62 % россиянок видят препятствия для карьерного роста

Женщинам сложнее сделать карьеру, чем мужчинам, считают 62 % опрошенных россиянок. С ними согласны 21 % российских мужчин.

Рекрутинговая компания Hays провела исследование гендерной диверсификации в России и в мире Leading Women. Опрошенные назвали самым распространенным барьером неформальные договоренности и стереотипы, например представления о типично «мужских» позициях — 27 %. На втором месте — семья и декрет, из-за которых руководство менее охотно продвигает женщин на управленческие позиции. Также 23 % опрошенных считают, что женщинам сложно совмещать семейную жизнь и карьеру. Барьерами также считаются предвзятое отношение к женщинам-руководителям и отсутствие поддержки от семьи и окружающих.

«Вызывает опасение то, что глобально мало женщин стремятся достичь топовых должностей в своих компаниях, и тот факт, что их карьерные устремления все еще встречают барьеры, особенно с учетом того, что женщины крайне амбициозны. В настоящее время существует определенный дисбаланс во взглядах мужчин и женщин на равную оплату труда. Глобально только 22 % мужчин по сравнению с 44 % женщин считают, что труд мужчины и женщины не оплачивается одинаково», — прокомментировал исследование Алистер Кокс, генеральный директор Hays plc.