Новосибирцы признались, что мечтают о гибком графике на работе

Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter опросил 1588 сотрудников новосибирских компаний и узнал, что 73 % из них считают гибкий график работы оптимальным для себя

Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter опросил 1588 сотрудников новосибирских компаний и узнал, что 73 % из них считают гибкий график работы оптимальным для себя.

Кроме этого, каждый второй сотрудник уверен, что такой режим позволит ему сделать больше за рабочий день. «Главное преимущество гибкого графика в глазах работников — возможность самостоятельно распределять рабочее время, а значит, можно будет успешно сочетать работу и личную жизнь. В этом уверены более 56 % опрошенных», — отмечает HeadHunter.

Еще один плюс, который видят многие соискатели, состоит в более удобном распределении рабочего времени (55 %). А вот 16 % считают, что такой график поможет сделать выходные более длинными.

В то же время, по мнению респондентов, есть в гибком графике и свои «подводные камни»: так, люди опасаются, что сложнее будет взаимодействовать с коллегами (39 % опрошенных), уменьшится доход (34 % опрошенных), а рабочий день в реальности станет дольше (22 % опрошенных).

«По гибкому графику работали когда-либо почти половина опрошенных. Не понравилось работать в таком режиме только 4 %», — резюмирует HeadHunter.

Ранее новосибирцы признавались, что работают на износ, но согласны сократить рабочую неделю.

НГС.НОВОСТИ

Фото pixabay.com