Кадровику и юристу: семь изменений в отношениях «работник — работодатель»

Вы отвечаете в организации за соблюдение норм трудового законодательства?

Вы кадровик, юрист? Отвечаете в организации за соблюдение норм трудового законодательства? Знаете о том, что весна–лето-2015 были богаты на новшества в отношениях «работник — работодатель»? Будьте крайне внимательны, изменения содержат много нюансов и тонкостей. Приходите на семинар известного юриста Ольги Русецкой.

2 сентября в Новосибирске — «Актуальные изменения в отношениях "работник — работодатель": о чем необходимо знать кадровику и юристу».

Прочитать программу и сделать заявку

Проверьте себя на знание изменений в отношениях «работник — работодатель».

1. Обсудили ли с руководителем последствия для организации: право работников инициировать банкротство работодателей?

2. Оформляете отношения с молодыми мамами в соответствии с последними изменениями ТК РФ?

3. Готовы к ситуации, когда кандидат на вакантную должность требует сообщить причину отказа в приеме на работу? Приготовили проект текста отказа?

4. Уверены в соблюдении правил работы с персональными данными при отношениях с соискателями, видеонаблюдении, получении ПДН через интернет? Знакомы с последними разъяснениями уполномоченных органов?

5. Отследили влияние изменений ГК РФ и

от 29.06.2015 на трудовые отношения?

6. Использование печати стало не всегда обязательным. Знаете случаи, когда в кадровых документах приложение печатей обязательно?

7. Изучили новшества в отношениях «руководитель — юридическое лицо», которые внесло постановление пленума Верховного суда РФ от 02.06.2015 № 21?

Есть вопросы? Сомневаетесь? Решили актуализировать для себя нововведения весны–лета-2015?

Подавайте заявку на участие в семинаре прямо сейчас.

Подписаться на рассылку новых программ семинаров — prezcons.justclick.ru/kadr.

Организатор: ООО «Президент-Консалтинг»

Получите подробную информацию и подайте заявку для участия по телефонам: 8 (383) 263-27-86, 8 (383) 363-77-42, e-mail: 3637742@mail.ru