Высшая школа экономики подсчитала, что если пенсионный возраст увеличат, то возрастные сотрудники никак не помешают на рынке труда молодежи.
Как сообщает «Коммерсант», молодежь и пожилые заняты в разных отраслях экономики. Если первые предпочитают сферу услуг, то вторые работают в промышленности, сельском хозяйстве, образовании и здравоохранении.
Несмотря на то, что в последние 15 лет занятость молодежи росла, а работников в возрасте – падала, они друг другу не конкуренты. Уровень занятости возрастных работников мог падать из-за роста пенсий и снижения зарплат, отмечается в исследовании. В 2005-2009 годах средний работник старшего возраста оценивался работодателем выше, чем работник, только вышедший на рынок труда, а к 2011-2013 годам эти оценки сравнялись.