Минтруд не поддержал идею запрета на использование соцсетей в рабочее время

Министерство труда и социальной защиты РФ не планирует запрещать использование социальных сетей россиянами в рабочее время и на рабочем месте, - такой комментарий распространила пресс-служба ведомства 18 февраля. «Министерство труда России не планирует вносить изменения в трудовое законодательство по данным вопросам. Все необходимые нормы уже отражены в Трудовом кодексе. Подобные вопросы могут регулироваться коллективным договором, локальными нормативными актами, например, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями. Более того, подобных обращений от работодателей или работников к нам не поступает», - отметили в пресс-службе Минтруда.

Напомним, что с инициативой запрета пользоваться соцсетями в рабочее время выступил председатель комиссии Общественной палаты по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Владимир Слепак, направивший предложения о внесении соответствующих изменений в Трудовой кодекс вице-премьеру Ольге Голодец. На что Ольга Голодец заметила, что запрет на использование социальных сетей для личного общения в рабочее время выходит за рамки Трудового кодекса, а порядок работы на рабочем месте определяется работодателем. «Мне кажется, это не вопрос Трудового кодекса, и, мне кажется, у нас единая позиция здесь в правительстве - это дело работодателя, разрешать или не разрешать пользоваться социальными сетями. У нас вообще порядок работы на рабочем месте определяется работодателем. Это общемировая практика, которая распространяется в том числе и в российском законодательстве», - заявила вице-премьер.

Схожей позиции придерживается и советник президента по интернету Герман Клименко. «Мне кажется, режим труда всегда определялся предприятием. Где курить, сколько и каких перерывов, когда обед. Не очень понимаю, зачем вмешиваться государству в отношения коммерческих компаний и соцсетей», - сказал Клименко.