Прибыль российских компаний в расчете на одного сотрудника существенно упала

У большинства российских компаний удельная годовая выручка на одного сотрудника выросла, но прибыль (также в расчете на одного сотрудника) упала, - таковы данные ежегодного исследования эффективности управления персоналом в России, проведенного компанией PwC.

Исследование показало, что более чем у двух третей компаний, принявших участие в этой работе, удельная годовая выручка на одного сотрудника выросла с 11,8 млн. рублей в 2013 году до 13,5 млн. в 2014 году. Однако в то же время прибыль в расчете на одного сотрудника уменьшилась в среднем на 22%, а более чем у половины участников упала в 2,4 раза. Соответственно, снижение прибыли привело к сокращению отдачи от затрат на персонал: если в 2013 году каждый потраченный компаниями на зарплаты, премии и соцпакет рубль приносил 2,03 рубля прибыли, то в 2014 году этот важный показатель упал до 1,46 рубля. И еще одна показательная цифра из исследования: в 2014 году компании снизили активность в приеме на работу новых сотрудников – по сравнению с 2013 годом доля нанятого на рынке труда персонала сократилась в среднем на 23%.