Искать работу – летом

Летом нужно отдыхать! Именно из-за того, что так думает большинство, летний поиск работы может дать лучший результат. На это есть несколько причин.

• Во-первых, существует понятие сезонности. И если в одних компаниях наблюдается затишье, то в других, наоборот, подъем деловой активности (сфера услуг, строительство, туризм). А раз так – необходимость в людях только возрастает.

• Во-вторых, даже если в фирме наблюдается снижение деловой активности, это не отменяет текущих задач. Часто летом готовятся проекты, которые будут осуществляться осенью. Для этого комплектуется коллектив. После отпуска многие меняют работу. Принимать предложения они готовы только после того, как сами отдохнут. На рынке труда образуется вакуум, которым можно и нужно воспользоваться.

• Летом деловой сезон окончен, и есть время изучить ситуацию в вашей сфере. Возможно, ваша возросшая компетенция требует более достойного применения и вознаграждения? Конкуренция летом не сопоставима с осенней.

• Из-за повальных летних отпусков во многих компаниях происходит временное замещение должностей. При выполнении проектов из-за отсутствия людей основная команда ослабляется. Для вас же это отличная возможность проявить себя. Если вы покажете себя как способный сотрудник, вполне возможно, что вас оставят в штате.

• Лето – сезон выпускников. Помните, что компании, которые желают омолодить свой штат, делают это именно летом, получая лучших дипломированных специалистов.

• Летом много положительных психологических нюансов при трудоустройстве. Это и более неформальная обстановка, меньшее давление руководства и возможность спокойно освоить нюансы работы до осени.

• Помните однако, что летом процессы приема на работу могут замедлиться. Это происходит в основном из-за отпуска начальства. Поэтому наберитесь терпения и настойчивости, возьмите инициативу в свои руки и перезванивайте работодателю сами.