Работодатели назвали худшие действия соискателей на собеседовании

Работодатели Новосибирска часто отказывают высокомерным соискателям и обманщикам.

Как сообщила служба исследований Зарплата.ру, опрос 896 российских работодателей, 68 из которых представлены в Новосибирске, выявил ряд распространенных причин для отказа соискателям. Если взглянуть на причины, не связанные напрямую с профессиональной компетенцией, то 46 % работодателей хотя бы раз отказывали кандидатам в работе из-за обмана или умолчания о важных фактах, а 43 % — из-за высокомерия со стороны соискателей.

На третьем месте в рейтинге — негативные высказывания в адрес бывших коллег и начальства (34 %), на четвертом — опоздание на собеседование (25 %). Реже всего работодатели отказывали соискателям из-за отсутствия выраженного интереса к компании (8 %), неуверенности кандидата (7 %) и телефонных звонков во время собеседования (3 %), резюмирует служба исследований Зарплата.ру

НГС.НОВОСТИ