Опытные и знающие кадровики, юристы уже поняли: 2013 год несет много новых сюрпризов для их профессиональной деятельности. Итак, внимание!
Первое — очевидны яркие изменения, уже вступившие в силу. Второе — в планах законодателя ряд серьезных законопроектов, обратить внимание на которые должен каждый профессиональный кадровик и юрист. Сегодня для кадровика важны тонкости, нюансы, «скользкие» моменты. Ответы на самые сложные вопросы на обзорном семинаре известного в СФО юриста Ольги Викторовны Русецкой.
5 апреля «Новации в трудовом законодательстве-2013: обзор значимых для кадровика и юриста изменений».
Обратите внимание на важные моменты, которые будут на семинаре:
• радикальные изменения по закону 236-ФЗ;
• расширен перечень лиц, с которыми запрещается расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
• появление нового основания для расторжения ТД по инициативе работодателя;
• планируемые изменения по «гибким» формам занятости и упрощению кадрового учета;
• изменение положения иностранных работников: корректировка обязанностей работодателя;
• воинский учет;
• законопроект о запрете указывать в объявлениях о вакансиях дискриминационные требования (возраст, пол);
• актуализация ответственности за нарушение правил хранения, комплектования, учета или использования архивных документов. Административная ответственность от 200 000 до 300 000 руб.
Организатор: ООО «Президент-Консалтинг»
Получить подробную информацию и подать заявку для участия можно по телефону: (383) 363-77-42, e-mail: 3637742@mail.ru.