Медицинские осмотры: что изменилось для работодателя?

Начало 2012 г. ознаменовано для работодателей важным событием — с 1 января вступил в силу приказ Минздравсоцразвития России № 302н от 12 апреля 2011 г. Работодателю хорошо знакома процедура проведения медицинского осмотра перед трудоустройством и в процессе трудовой деятельности. Однако с 1 января 2012 г. введены новые требования и уточнена ответственность за проведение осмотров (обследований) работников.

Новые требования расширяют перечень вредных факторов и работ. Работодателю важно знать все нюансы изменений, а кадровикам — действовать с учетом новых требований. Каков порядок уведомления работников о прохождении медицинского осмотра? Каковы требования к заполнению направлений на медицинский осмотр? Как организация обязана с 1 января уведомлять ФСС о проведении медицинского осмотра? Что такое Паспорт здоровья работника?

На эти и другие вопросы ответят на семинаре 27 января 2012 г.:

«Кардинальные изменения с 1 января 2012 г. требований порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников. Практический алгоритм действий работодателя по соблюдению приказа Минздравсоцразвития России № 302н от 12 апреля 2011 г., вступившего в силу с 1 января 2012 года»

На семинаре прозвучит важная информация:

* для руководителя: алгоритм действий по исполнению приказа № 302н и ответственность работника и работодателя за его невыполнение;

* для бухгалтера: обязательные требования к оформлению результатов проведения осмотров и порядку представления информации о них в ФСС;

* для кадровика: какие документы должен предоставить работодатель в медицинскую организацию для проведения осмотров?

Семинар проходит при участии уполномоченных и контролирующих органов.

Подробная программа семинара.

Место проведения семинара: Конференц-зал Административного комплекса МФЦ, г. Новосибирск, площадь Труда, 1, 8-й этаж.

Организатор: ООО «Президент-Консалтинг»

Получить подробную информацию и подать заявку для участия можно по телефонам: (383) 375-80-48, (383) 375-80-47, e-mail: t3758047@mail.ru.