Спасти санитарку

6 февраля мэр Новосибирска Владимир Городецкий заявил, что в 2012 году работников бюджетной сферы города ждет очередной финансовый сюрприз. Новый социальный пакет предполагает, в частности, что мэрия потратит почти 60 млн из бюджета на то, чтобы помочь работникам муниципальных учреждений снимать жилье. Врачи получат по 10 тыс. руб. в месяц, остальные бюджетники — по 5 тыс. Глава города убежден, что эта мера поможет привлечь специалистов в муниципальные больницы и детские сады.

О новом социальном пакете мэр Городецкий рассказал в связи с амбициозными планами по строительству новых детских садов. В частности, в 2012 году мэрия рассчитывает ввести 3700 новых мест. Правда, финансовый вопрос строительства еще «решается». Владимир Городецкий признал, что новые сады потребуют привлечения кадров в дошкольную сферу. В том числе для решения этого вопроса в Новосибирске вводится так называемый социальный пакет работника бюджетной сферы.

Также в новый соцпакет входит ежемесячная надбавка работникам библиотек и культработникам домов и дворцов культуры в размере 3 тыс. руб. «Этот пакет нужен не только для создания стабильности в бюджетной сфере, но и для изменения качества обслуживания населения во всех сферах, особенно тех, которые ближе всего к людям», — рассказал Владимир Городецкий.

В пресс-центре мэрии не смогли прокомментировать дату введения нового социального пакета, а также то, каким образом работники муниципальных учреждений будут обязаны подтверждать свои затраты на аренду квартир. Окончательное утверждение всей системы выплат и объемов бюджетного финансирования пройдет в эту среду на очередной сессии горсовета.

15 февраля официальный сайт мэрии процитировал начальника департамента финансов и налоговой политики мэрии Новосибирска Бориса Буреева, который рассказал, во сколько обойдутся городскому бюджету эти нововведения. В частности, на субсидии на частичную оплату аренды отводится 57,3 млн руб., еще 10 млн руб. — на оплату льготного проезда участковым врачам, обслуживающим большие участки, а 22,2 млн руб. уйдет на муниципальные набавки работникам культуры (прежде всего, наиболее низкооплачиваемым сотрудникам библиотек).

Главный врач городской клинической больницы № 7 Владимир Большаков ждет введения нового соцпакета: «Это отчасти решило бы проблему. Это поможет нам и удержать существующих работников, и привлечь новых.

Особенно это актуально для клинических учреждений. В поликлиниках сейчас получают относительно неплохую зарплату. У нас в больнице дефицит — особенно нужны рентгенологи и гастроэнтерологи. Зарплата на этих должностях в пределах 6–7 тыс. руб., едва выше минимального прожиточного уровня».

Заведующая детским садом № 172 Тамара Щелкунова убеждена, что если бы работникам детских садов подняли оклады, то никакие доплаты не были бы нужны:

«Военным и полиции увеличили в 2 раза. Хорошо, если бы и воспитателям детсадов тоже повысили оклады в 2 раза». Тамара Щелкунова уточнила, что сегодня в ее учреждении для начинающих воспитателей оклад 4 тыс. руб., а для сотрудников высшей категории — около 6800 руб. При получении стимулирующей части итоговый заработок «на руки» получается порядка 12–13 тыс. руб.

«Но это бывает не всегда и не у всех. От сильного дефицита нас спасает то, что некоторые сотрудники соглашаются работать на двух ставках — каждый день с 7 утра до 7 вечера, — чтобы зарабатывать хотя бы 18 тыс. руб. Они закрывают наши вакансии. Но если они уйдут, то образуется большой дефицит кадров», — опасается г-жа Щелкунова.

Коммерческие компании Новосибирска идут по другому пути привлечения и удержания ценных кадров. Территориальный директор рекрутингового агентства Kelly Services Виктория Музычкина перечисляет в качестве бонусов полисы добровольного медицинского страхования для работника и его семьи, бесплатную мобильную связь, пользование автомобилем, а также корпоративные карты в оздоровительные центры и спортклубы.

Например, в отделе по связям с общественностью «Макрорегиона «Сибирь» компании МТС рассказали, что для поддержания лояльности персонала, помимо обязательного соцпакета, по программе добровольного медицинского страхования застрахованы все сотрудники компании, а не только «топы». ДМС включает амбулаторное и стационарное лечение, а также обслуживание в стоматологических клиниках города. Кроме того, все работники МТС застрахованы по программе страхования жизни.

Марк Волков

Фото thinkstockphotos.com (1), Стаса Соколова (2)