Программа МВА как альтернатива кризису

Руководители рекрутинговых агентств и менеджеры по персоналу говорят о тенденциях, наметившихся на рынке труда в 2011 году.

Сегодня, когда весь мир подводит итоги 2011 года, руководители рекрутинговых агентств и менеджеры по персоналу в свою очередь говорят о важных тенденциях, наметившихся на рынке труда. Даже при беглом просмотре основных требований работодателей разного уровня стоит отметить, что приоритетным в настоящее время является не столько наличие диплома престижного вуза, опыт работы или возраст соискателя, сколько владение определенным набором профессиональных компетенций.

Именно «умения и способности», готовность искать нетривиальные решения и альтернативные подходы — вот решающие факторы успеха. Но данные компетенции еще «не вписаны» в стандартные программы профессиональной вузовской подготовки, их невозможно приобрести во время краткосрочных тренингов и компенсировать опытом, потому год от года растет интерес представителей бизнеса к долгосрочным образовательным программам, дающим системную подготовку.

Бесспорно, высшей ступенью бизнес-образования, открывающей широкие возможности для развития карьеры является программа МВА (Мастер делового администрирования). По словам ректора Новосибирского государственного университета экономики и управления, д.э.н., профессора Юрия Гусева, спрос на программы МВА в НГУЭУ, вполне логичен.

Решение практических и маркетинговых задач, на которых построен образовательный процесс, позволяет достоверно оценивать состояние окружающей бизнес-среды, своевременно и квалифицированно прогнозировать развитие организаций, предпринимать верные шаги, и, опережая конкурентов, вести компании к процветанию.

Открыт набор на программу МВА в НГУЭУ.

Каждый четверг — День открытых дверей.

Начало занятий — 3 марта 2012 г.

тел. (383) 201-63-64, (383) 201-47-04

www.ibs-nsk.ru