В Новосибирске начинается очередной набор на программу для директоров и руководителей направлений по усилению коммуникаций в команде и развитию навыков управления людьми.
Технология создана легендарным руководителем проектов НАСА Чарльзом Пеллерином. Данную методику применяют команды в 75 странах мира, и это ежегодно повышает производительность компаний на 2–14%, создает постоянную включенность персонала и культивирует личную ответственность членов команды.
Программа адаптирована для России экспертами академии управления «ЭРФОЛЬГ», которые первыми в нашей стране начали внедрение «4-D Системы» в российских организациях с 2011 года.
Лекционный формат в программе сочетается с большим количеством групповых упражнений и кейсов, основанных на реальных примерах российских компаний, полученных в результате диагностики командного развития (TDA) для CEO и команд, проведенных экспертами «ЭРФОЛЬГ».
В рамках программы участники смогут определить собственный стиль коммуникации, научиться слышать и определять манеру коммуникации других людей, проанализировать зоны развития и снизить риски, связанные с человеческим фактором. Научатся находить общие интересы в реализации кросс-функциональных проектов, надлежащим образом включая других и завоевывая сторонников. Начнут строить свою речь, используя «4-D» модель коммуникаций.
Участники программы узнают об инструментах создания эффективных команд, которые позволяют выстроить работу подразделений, базируясь на основополагающих принципах «4-D Системы». Освоят модель управления 4х8, CSW — метод смещения рабочего контекста и экспресс-диагностику здоровья команды.
Даты проведения программы «Управление командой. Метод НАСА»: 11–14 апреля 2019 года.
Академия управления «Эрфольг»:
ул. Нижегородская, 6«а», офис 507
тел. +7–913–722–36–62