Трудяги с юга

Работникам, которые сетуют на низкую зарплату и плохие условия труда, стоит задуматься. Совсем недалеко за границами Российской Федерации живет масса людей, для которых эти условия покажутся райскими. А самое главное, местные работодатели все чаще готовы отдавать предпочтение более трудолюбивым «трудовым мигрантам». Однако государство уже начало борьбу с притоком гастарбайтеров, в результате спрос на дешевые рабочие руки из-за границы уже превысил разрешенное государством предложение почти вдвое.

Отток трудовых мигрантов в начале прошлого года, вызванный кризисом, сменился ростом спроса на дешевые рабочие руки. В будущем году работодатели Новосибирской области готовы принять на работу в будущем году свыше 63 тыс. иностранцев — соответствующие заявки подали почти 1000 компаний региона. Заявленная потребность в 1,7 раза превышает установленную квоту на выдачу разрешений на работу в 2010 году. Однако в УФМС утвердили квоту на 2011 год в размере 34 229 человек, что даже ниже квоты этого года на 4 тыс. человек.

По его словам, новые квоты не выделялись, например, для предприятий торговли. Кроме того, не получили добро те работодатели, у которых были зафиксированы нарушения миграционного законодательства и условий содержания мигрантов.

Как сообщили НГС.БИЗНЕС в УФМС, по состоянию на 1 июля 2010 года иностранным гражданам выдано в НСО всего 9,5 тысяч разрешений на работу (то есть пока годовая квота исчерпана на 28,5 %). Сколько при этом в области трудится мигрантов-нелегалов (в том числе и тех, кто имеет поддельные разрешения), Юрий Звягинцев предположить затруднился, сказав только, что за прошлый год сотрудники УФМС смогли выявить порядка 5 тыс. гастарбайтеров-нарушителей.

Больше всего иностранных работников ждут в строительстве (35 % из числа зарегистрированных), говорят в УФМС.

Гендиректор ЗАО «Северная группа», депутат областного законодательного собрания Владимир Литвинов подтверждает это, указывая на то, что в реальности мигрантов в строительной сфере может быть еще больше, поскольку с их участием ведется возведение большинства частных домов (а это порядка 25 % всего нового жилья). Но рады гастарбайтерам и на больших стройках. «Костяк там конечно, российский, но на подсобные или грязные работы субподрядчики нанимают мигрантов», — говорит Литвинов.

По словам строителя, кризис заставил многих «гостей» уехать домой, и теперь оживающие новосибирские стройки начинают испытывать дефицит дешевой рабочей силы. Впрочем, «дешевой» ее можно назвать сегодня лишь условно.

«На Хилокском рынке (неофициальная «биржа труда» мигрантов. — С.С.) за 1000 рублей в день, бывает, и не найдешь работников», — сетует Владимир Литвинов.

Строительство — это далеко не единственная сфера деятельности, где иностранцы могут позволить работодателям сэкономить. По оценкам специалиста по работе с клиентами компании «Чистюли клининг» Вадима Секушенко, больше половины всех рядовых работников клининговой сферы в Новосибирске — выходцы из стран ближнего зарубежья.

«Чистюли» работают с такими крупными клиентами, как выставочный комплекс «Большая Медведица», «Версаль» и т.д., и, как говорит представитель компании, никаких претензий к качеству труда этих работников у них нет. Напротив, они более трудолюбивы и дисциплинированы, готовы работать в выходные. Поэтому, кстати, получают нередко даже больше граждан РФ на аналогичных должностях. Если минимальный доход уборщика составляет 6 тыс. рублей, то прилежные таджики или узбеки могут зарабатывать больше 10 тысяч. Так же хорошо отзываются о гастарбайтерах и в компании «Новые торговые системы», отмечая, что такие работники демонстрируют зачастую больше прилежания и желания работать.

При этом директор по корпоративному управлению НТС Александр Агеев отмечает, что в последнее время выходцы из Средней Азии все чаще появляются в отделе кадров, имея нормальный вид на жительство или даже российское гражданство. В этом случае они уже могут претендовать на должность кассира с зарплатой порядка 15 тыс. рублей в месяц.

Причина, по которой иностранцы готовы выполнять работу, за которую не берутся граждане РФ, банальна — на родине их ждет еще более скромное вознаграждение. По данным портала Fergana.ru, в Узбекистане, например, месячная зарплата врача составляет около $65, а преподаватель в университете может рассчитывать лишь на $95. В Китае значительная часть деревенского населения имеет до сих пор среднемесячный доход в районе $120–180. При этом даже такую работу нужно еще найти. Однако дело не только в этом.

«СМИ развратили наших людей, отбили у них любовь к труду. Многие готовы за 15 тыс. в месяц сидеть в офисе… груши околачивать, только бы не работать. А мигранты знают, что такое голод», — считает Владимир Литвинов.

Похоже, что жители России (по крайней мере, крупных городов) сами не заметили, как начали жить «по-европейски» — оставляя всю грязную и тяжелую работу гостям из бедных стран, на которых местное население склонно смотреть свысока. Сами гастарбайтеры порой платят «местным» той же монетой. Старшеклассник Егор рассказывает, что не смог продержаться и неделю на стройке, где пытался заработать на новый компьютер. Его уволил бригадир, сказав, что он «слишком ленивый, и на эту работу ему проще нанять узбека».

Справка: Больше всего в Новосибирскую область из стран с визовым режимом приезжают граждане КНР (69,4 %) и КНДР (21,6 %). Среди государств с безвизовым режимом лидируют Узбекистан (49 %), Таджикистан (30 %) и Кыргызстан (15 %).

Стас Соколов

Фото автора (1, 2, 4, 5), eastwest-review.com (3)