Чемоданное настроение

Одним из ярких фактов «кризисного» сити-стиля стал лингвистический бум. Школы иностранных языков и разнообразные лингвистические курсы увидели невиданный доселе наплыв клиентуры. В обойме спроса традиционно лидирует «великий и могучий» английский, но набирают очки и другие языки. В последний раз подобный ажиотаж коммерческая лингвистика Новосибирска переживала в 1998-м. Образовательный пыл новосибирцев теперь не исчерпывается формулировкой «для общего развития». Иностранный язык теперь и пропуск в лучшую жизнь, и даже замена премии.

«Мы замечаем тотальный рост интереса к языковым курсам — и личный, и со стороны корпоративных заказчиков, — отмечает директор лингвистического центра «СибТайм» Екатерина Сахончик. — Компании сейчас посылают своих сотрудников «подтянуть язык». Этот бум выглядит достаточно интересно, контрастно. Ведь весь прочий обучающий сервис сейчас «просел». Конечно, нас как оператора сервиса такая популярность нашей темы только радует».

«Планируемый отъезд — весьма частый вариант мотивации к изучению иностранного языка, — констатирует Екатерина Сахончик. — А у «курсантов» среднего, нестуденческого возраста эта мотивация вообще доминирующая. Причем большинство из них учит язык не с нуля, а совершенствует свою школьно-вузовскую лингвистическую базу — доводит ее до функционального уровня».

Взрослые, желающие переформатировать жизнь, — менеджеры, пребывающие в нервном ожидании увольнения, или уже готовые «сокращенцы» — значительная часть аудитории интенсивных языковых курсов.

«Люди настроены на то, чтобы получить навыки практического общения как можно быстрее и в максимальном объеме, — говорит Екатерина Сахончик. — В этом стремлении они не жалеют ни времени (его, понятное дело, стало больше), ни денег. Накопления прежних лет они готовы вкладывать в интенсивные курсы, в курсы продвинутого уровня». В общем, изучение иностранного языка уже не выглядит вальяжным хобби, язык теперь превращается в предмет экстренных инвестиций.

«В принципе, это позитивно, — рассуждает Екатерина Сахончик. — Согласитесь, деньгами, оставшимися от «тучных путинских лет», можно распорядиться по-разному. Можно потратить их в угаре удовольствий, а можно и вложить их в реконструкцию собственной судьбы. Последний вариант, конечно, заведомо лучше».

Лингвистический ажиотаж 2009-го повторяет ситуацию 1998-го, когда новосибирцы жадно набросились на языки мало-мальски стабильных стран — от шведского до греческого, но повторяет не дословно.

Ведь кризис-98 не был мировым, тогдашним эскейпистам, вырывавшимся из тревожной российской реальности, было куда уезжать. Нынешняя ситуация более сложная, соответственно, и с вектором исхода нет ясности. И Новая Зеландия уже не смотрится оазисом, и Скандинавия с ее уютно-диетическим капитализмом выглядит как-то неубедительно, а страны срединной Европы — и подавно. Тем не менее, языки учат изо всех сил: а вдруг в тамошней кризисной реальности повезет больше, чем в здешней?

Если курсанты-одиночки движимы поиском лучшей доли, то корпоративные заказчики отсылают своих сотрудников за языком по другим резонам: для них это вложение в персонал, в профессиональный рост персонала.

«Сейчас, на фоне общего спада, когда нет смысла наращивать продажи, руководство фирм хочет потратить этот временный застой-таймаут на «апгрейд» своих сотрудников, — считает Екатерина Сахончик. — Когда спад и застой сменится ростом, заниматься гуманитарными вопросами будет некогда. А сейчас — почему бы и нет? Деньги, которые тратятся на корпоративные языковые курсы, не столь велики, чтобы раздавать их в виде премий или бонусов, воплощение в продвинутый английский для них, по большому счету, гораздо эффективнее. Премию потратишь, а английский-то останется».

Ксения Суворова

Фото gettyimages.com