Уведомления

Меня очень хвалят на работе, даже премию обещали на работе ;)

В этом месяце я перевыполнил план, написав рекордное количество комментов ;)

Сидите, - бездельники))) Целый день на комментах жутко)))

О моей работе только положительные отзывы

Вхожу в эти 5%

Опрос проводили среди ржак,королей, пашек и других петухов? Тогда всё верно, здесь их не то что не хвалят, их не переваривают.

На работе запретили, публиковать персональные данные свои в интернете, в связи со спецификой работы, хотя так хочется рассказать;) Я же альфач ;)

Cтрах и ненависть тупoго тролля НГС

13 мар 2019 в 10:29

Я очень люблю свою работу - ведь троллить это так смешно и весело, правда иногда обидно(((

За что хвалить рабов?

Это не только в Новосибирске.

Саня-Аспирин

13 мар 2019 в 10:31

>>37% респондентов пожаловались на то, что им не хватает общения с начальником.

О, боги, я думал, только у меня проблема такая о_О Только я не про непосредственного руководителя, а про директора, с которым я начинал работать 12 лет назад в тесноватом кабинете и от которого раза три в год слышу теперь, как он меня уважает и ценит.

elka

13 мар 2019 в 10:33

Люди разучились хвалить друг друга и милеет такое качество,как нести добро.Что касается похвалы на работе-считаю что важно чтобы с кайфом шел на работу,чтобы любил свою работу и платили хорошо, тогда и похвала не нужна будет! Вот печально что сегодня 80% (позволила себе вольность-примерно озвучить % несчастных)не любят свою работу,вот где трагедия.

Ржака

13 мар 2019 в 10:38

Меня часто хвалят... Но я говорю не стоит, что вы... И протягиваю им руку для поцелуя...

Меня наоборот ругают каждый день, говорят плохо полы мою на фуд корте ТЦ.

Павел2016 - Отец Всея на НГС

13 мар 2019 в 10:43

А за что новосибирцев хвалить?

новосибирцы ленивые нытики и тролли их не за что хвалить
то ли дело мы, канадские

Пaшa

13 мар 2019 в 10:54

Что дети малые что-ли ждать похвалы. На работе другие методы поощренья - премия, дополнительный отпуск без содержания повышение в должности.

Новосельцев

13 мар 2019 в 11:02

Департамент Информационой политики и Управление Культуры запустило сюда своих 48х.. строчат тут по13,80₽ за Пост!((

Ну и что - на работе?
Меня и в семье не хвалят, а это похужее будет!

Сибиряк из Питера

13 мар 2019 в 11:05

- Кто похвалит меня лучше всех, тот получит большую, сладкую конфету! (с)

Чего все маленькие? Чтобы их хвалили. Каждый должен выполнять свою работу, а ему платить зарплату, которая сама по себе уже итог работы и похвала.

А если честно , пофиг нам на все эти хвальбы начальников. Не хвалит, да и чёрт с ним. Он пусть икает днями и ночами, так как мы его матерным словом вспоминаем. Вот так.

Как правило, в моде сейчас следующий принцип недалёкого среднего начальника : ругать при любой возможности , а если хорошо трудится работник, то просто молчать, мол, так и должно быть.

За похвалой надо к маме обращаться или к бабушке, а на работе лучшая похвала это зарплата

Хвали прилюдно, ругай приватно ! Вот как должно быть

совсем вредная

13 мар 2019 в 11:35

Большая часть работничков по торговым центрам шляются с раннего утра и вот здесь зависают. Кого хвалить то? Я не в счёт, мне можно.Причина уважительная имеется.

Cвятогор

13 мар 2019 в 11:39

читать комментарии невозможно....больше половины от одного и того же,под разными именами.ау,модераторы!вы с этим будете бороться?а то скоро один этот чудик останется у вас)))

Обычно уволенный начальник резко начинает хвалить работников, да только он уже тогда никому не нужен со своими хвальбами.

Энни я

13 мар 2019 в 12:06

Ой, у меня начальница-золото! Часто хвалит, дарит подарочки/вкусняшки и премию дает(маленькую, но приятно ж). И когда зп дает, каждый раз говорит "спасибо")) Прям сама себе б не поверила, после стольких начальников-самодуров

хвалить-дать повод требовать повышения заработной платы,а это не приемлемо.Капитализм,лицемерие

Такие наивные комментарии.)Что значит похвала,в нашем материальном мире?Похвала-это признание ваших профессиональных качеств,вам говорят о том, какой объем работы вы делаете,как много денег вы фирме принесли,вы тут же становитесь (алчны) и ждёте бабла.Хвалить работника- дорогое удовольствие.)

Жена сказала, что сегодня ним на работу в Быстроном (который в академе) должен приехать какой то технолог. Проверять что то будет...
Я ей сказал что им там нужен не технолог, а батюшка. Потому что у них там постоянно злоба, разборки, склоки и прочее в этом духе.

А за что вас хвалить? Наглядный пример - Я руководитель фирмы со штатом 28 человек. Скажем, принимаю я на работу нового чела, объясняю ему, спокойно, без нервов, что на своей должности ты должен делать это, это и это. И что? Этот баран берёт потом делает всё наоборот. После этого я уже взрываюсь, обзываю его кретином, ослом, дебилом и т.д. Нормальных работников очень мало, их единицы. Так, что хвалить вас не за что.

т.Макаров

13 мар 2019 в 13:27

На самом деле похвала, одобрение, выражение благодарности за качественно сделанную работу - весьма действенный способ мотивации сотрудников. И кроме внимания и человеческого отношения к тем, кто на тебя горбатится, ничего не требует от работодателя.
Но я, к примеру, встретил в своей трудовой биографии лишь одного понимающего это руководителя (и то этим способом почему-то брезговавшего, хотя словесно понимание его полезности выражавшего), а вот непосредственно работодателя - НИ ОДНОГО.
Видимо после первого уворованного у работяг миллиона что-то в человеке исчезает, если вообще присутствовало изначально.

За что их хватить? За то, что комменты строчат в рабочее время тут (и не только тут)?

kraftwerk

13 мар 2019 в 14:05

Это прочухали японцы давным-давно и главным стимулом, там служат грамоты с благодарностью.

Siberiak

13 мар 2019 в 15:10

Лишь 5% новосибирцев сообщили, что получают от начальства похвалу.
---
Скрепное начальство просто не знает, что такое эмпатия и какие чудеса она может творить. В школах-институтах этому не обучали.
Ну а если я скажу, что вообще-то руководство - это сервис, а не контроль - у них случится когнитивный диссонанс)

Редко хвалят? Рассказываю почему так происходит.
1) Работодатель манипулирует через чувство вины, которое прививается человеку родителями с рождения.
2) Похвала это доводы в сторону повышения, а следовательно лишние расходы - никому из работодателей это не нужно.
3) Хвалить человека - значит взрастить себе конкурента, ведь рано или поздно он поверит в свои силы и пойдет против тебя и твоего бизнеса.
4) Зачем тратить своё время и хвалить биомусор который пашет за гроши!? Своих дел что ли нет?!
5) .......
PROFIT

А вот в советском союзе работяга был на первом месте.

Любой ХОРОШИЙ работодатель знает, что есть два самых действенных способа мотивации сотрудников. 1. Материальный 2. Похвала. Есть тип людей, для которых похвала важнее чем деньги. Чувствуя что они профессионалы и их ценят, они готовы работать за относительно не большую зарплату, но при этом оставаться в психологически комфортной обстановке. Плюс, сотрудник, которого похвалили даже за малые достижения, в дальнейшем начинает стараться еще больше.

да сто лет не упирались эти похвалы))) Скажут тоже...А вот глупые приговаривания типа "у нас круто", а "круто" - это ..в общем жаргонное словосочетание дальше идет. Или еще "ждем активных, безбашенных, развеселых..." и все такое. Зато печеньки бесплатно (нашли, чем купить)))..И что, это должно начальству положительных баллов добавлять, со стороны профессионального сотрудника? Да что с вами, народ?! Чем дальше в лес, тем глубже яма. И сильнее безропотность. А топменеджам того и надобно.