9 июля четверг
СЕЙЧАС +20°С

Новосибирцы признались, что их редко хвалят на работе

Лишь 5% опрошенных горожан слышат от руководства положительные отзывы о работе

Поделиться

ПОПУЛЯРНЫЕ КОММЕНТАРИИ

ВСЕ КОММЕНТАРИИ (91)

Свистун🐓{Петух}🐓-с-приплясом
13 мар 2019 в 10:23

Меня очень хвалят на работе, даже премию обещали на работе ;)

Свистун🐓{Петух}🐓-с-приплясом
13 мар 2019 в 10:24

В этом месяце я перевыполнил план, написав рекордное количество комментов ;)

Свистун-с-приплясом
13 мар 2019 в 10:25

Сидите, - бездельники))) Целый день на комментах жутко)))

Свистун🐓{Петух}🐓-с-приплясом
13 мар 2019 в 10:26

О моей работе только положительные отзывы

Изот
13 мар 2019 в 10:27

Вхожу в эти 5%

И..?
13 мар 2019 в 10:27

Опрос проводили среди ржак,королей, пашек и других петухов? Тогда всё верно, здесь их не то что не хвалят, их не переваривают.

Свистун🐓{Петух}🐓-с-приплясом
13 мар 2019 в 10:27

На работе запретили, публиковать персональные данные свои в интернете, в связи со спецификой работы, хотя так хочется рассказать;) Я же альфач ;)

Я очень люблю свою работу - ведь троллить это так смешно и весело, правда иногда обидно(((

Свистун-с-приплясом
13 мар 2019 в 10:30

За что хвалить рабов?

1234
13 мар 2019 в 10:31

Это не только в Новосибирске.

Фото пользователя
13 мар 2019 в 10:31

>>37% респондентов пожаловались на то, что им не хватает общения с начальником.

О, боги, я думал, только у меня проблема такая о_О Только я не про непосредственного руководителя, а про директора, с которым я начинал работать 12 лет назад в тесноватом кабинете и от которого раза три в год слышу теперь, как он меня уважает и ценит.

Фото пользователя
13 мар 2019 в 10:33

Люди разучились хвалить друг друга и милеет такое качество,как нести добро.Что касается похвалы на работе-считаю что важно чтобы с кайфом шел на работу,чтобы любил свою работу и платили хорошо, тогда и похвала не нужна будет! Вот печально что сегодня 80% (позволила себе вольность-примерно озвучить % несчастных)не любят свою работу,вот где трагедия.

Фото пользователя
13 мар 2019 в 10:38

Меня часто хвалят... Но я говорю не стоит, что вы... И протягиваю им руку для поцелуя...

И..?
13 мар 2019 в 10:39

Меня наоборот ругают каждый день, говорят плохо полы мою на фуд корте ТЦ.

А за что новосибирцев хвалить?

хамло из Канады, ржомба
13 мар 2019 в 10:44

новосибирцы ленивые нытики и тролли их не за что хвалить
то ли дело мы, канадские

13 мар 2019 в 10:54

Что дети малые что-ли ждать похвалы. На работе другие методы поощренья - премия, дополнительный отпуск без содержания повышение в должности.

Фото пользователя
13 мар 2019 в 11:02

Департамент Информационой политики и Управление Культуры запустило сюда своих 48х.. строчат тут по13,80₽ за Пост!((

mikki
13 мар 2019 в 11:04

Ну и что - на работе?
Меня и в семье не хвалят, а это похужее будет!

Фото пользователя
13 мар 2019 в 11:05

- Кто похвалит меня лучше всех, тот получит большую, сладкую конфету! (с)

Марго 1970
13 мар 2019 в 11:11

Чего все маленькие? Чтобы их хвалили. Каждый должен выполнять свою работу, а ему платить зарплату, которая сама по себе уже итог работы и похвала.

13 мар 2019 в 11:14

А если честно , пофиг нам на все эти хвальбы начальников. Не хвалит, да и чёрт с ним. Он пусть икает днями и ночами, так как мы его матерным словом вспоминаем. Вот так.

13 мар 2019 в 11:20

Как правило, в моде сейчас следующий принцип недалёкого среднего начальника : ругать при любой возможности , а если хорошо трудится работник, то просто молчать, мол, так и должно быть.

Det
13 мар 2019 в 11:22

За похвалой надо к маме обращаться или к бабушке, а на работе лучшая похвала это зарплата

13 мар 2019 в 11:23

Хвали прилюдно, ругай приватно ! Вот как должно быть

Фото пользователя
13 мар 2019 в 11:35

Большая часть работничков по торговым центрам шляются с раннего утра и вот здесь зависают. Кого хвалить то? Я не в счёт, мне можно.Причина уважительная имеется.

Фото пользователя
13 мар 2019 в 11:39

читать комментарии невозможно....больше половины от одного и того же,под разными именами.ау,модераторы!вы с этим будете бороться?а то скоро один этот чудик останется у вас)))

13 мар 2019 в 11:57

Обычно уволенный начальник резко начинает хвалить работников, да только он уже тогда никому не нужен со своими хвальбами.

Фото пользователя
13 мар 2019 в 12:06

Ой, у меня начальница-золото! Часто хвалит, дарит подарочки/вкусняшки и премию дает(маленькую, но приятно ж). И когда зп дает, каждый раз говорит "спасибо")) Прям сама себе б не поверила, после стольких начальников-самодуров

261
13 мар 2019 в 12:14

хвалить-дать повод требовать повышения заработной платы,а это не приемлемо.Капитализм,лицемерие

Как то так.
13 мар 2019 в 12:18

Такие наивные комментарии.)Что значит похвала,в нашем материальном мире?Похвала-это признание ваших профессиональных качеств,вам говорят о том, какой объем работы вы делаете,как много денег вы фирме принесли,вы тут же становитесь (алчны) и ждёте бабла.Хвалить работника- дорогое удовольствие.)

Пеший Ход
13 мар 2019 в 12:29

Жена сказала, что сегодня ним на работу в Быстроном (который в академе) должен приехать какой то технолог. Проверять что то будет...
Я ей сказал что им там нужен не технолог, а батюшка. Потому что у них там постоянно злоба, разборки, склоки и прочее в этом духе.

13 мар 2019 в 12:50

А за что вас хвалить? Наглядный пример - Я руководитель фирмы со штатом 28 человек. Скажем, принимаю я на работу нового чела, объясняю ему, спокойно, без нервов, что на своей должности ты должен делать это, это и это. И что? Этот баран берёт потом делает всё наоборот. После этого я уже взрываюсь, обзываю его кретином, ослом, дебилом и т.д. Нормальных работников очень мало, их единицы. Так, что хвалить вас не за что.

Фото пользователя
13 мар 2019 в 13:27

На самом деле похвала, одобрение, выражение благодарности за качественно сделанную работу - весьма действенный способ мотивации сотрудников. И кроме внимания и человеческого отношения к тем, кто на тебя горбатится, ничего не требует от работодателя.
Но я, к примеру, встретил в своей трудовой биографии лишь одного понимающего это руководителя (и то этим способом почему-то брезговавшего, хотя словесно понимание его полезности выражавшего), а вот непосредственно работодателя - НИ ОДНОГО.
Видимо после первого уворованного у работяг миллиона что-то в человеке исчезает, если вообще присутствовало изначально.

13 мар 2019 в 13:37

За что их хватить? За то, что комменты строчат в рабочее время тут (и не только тут)?

Фото пользователя
13 мар 2019 в 14:05

Это прочухали японцы давным-давно и главным стимулом, там служат грамоты с благодарностью.

Фото пользователя
13 мар 2019 в 15:10

Лишь 5% новосибирцев сообщили, что получают от начальства похвалу.
---
Скрепное начальство просто не знает, что такое эмпатия и какие чудеса она может творить. В школах-институтах этому не обучали.
Ну а если я скажу, что вообще-то руководство - это сервис, а не контроль - у них случится когнитивный диссонанс)

Без комментариев
13 мар 2019 в 15:40

Редко хвалят? Рассказываю почему так происходит.
1) Работодатель манипулирует через чувство вины, которое прививается человеку родителями с рождения.
2) Похвала это доводы в сторону повышения, а следовательно лишние расходы - никому из работодателей это не нужно.
3) Хвалить человека - значит взрастить себе конкурента, ведь рано или поздно он поверит в свои силы и пойдет против тебя и твоего бизнеса.
4) Зачем тратить своё время и хвалить биомусор который пашет за гроши!? Своих дел что ли нет?!
5) .......
PROFIT

Коля
13 мар 2019 в 16:25

А вот в советском союзе работяга был на первом месте.

13 мар 2019 в 16:44

Любой ХОРОШИЙ работодатель знает, что есть два самых действенных способа мотивации сотрудников. 1. Материальный 2. Похвала. Есть тип людей, для которых похвала важнее чем деньги. Чувствуя что они профессионалы и их ценят, они готовы работать за относительно не большую зарплату, но при этом оставаться в психологически комфортной обстановке. Плюс, сотрудник, которого похвалили даже за малые достижения, в дальнейшем начинает стараться еще больше.

13 мар 2019 в 17:01

да сто лет не упирались эти похвалы))) Скажут тоже...А вот глупые приговаривания типа "у нас круто", а "круто" - это ..в общем жаргонное словосочетание дальше идет. Или еще "ждем активных, безбашенных, развеселых..." и все такое. Зато печеньки бесплатно (нашли, чем купить)))..И что, это должно начальству положительных баллов добавлять, со стороны профессионального сотрудника? Да что с вами, народ?! Чем дальше в лес, тем глубже яма. И сильнее безропотность. А топменеджам того и надобно.