Вернуться к материалу

Комментарии к материалу Новосибирские работодатели пожаловались на нехватку работников

не 76% 11 июл 2018в09:24 Вот это новость)) Оказывается за бесплатно работать новосибирцы не хотят!))
Славок 11 июл 2018в09:22 А зарплату повысить они не пробовали???
Славок 11 июл 2018в09:26 Это не кадровый кризис наступает, а кризис маленьких зарплат.
не 76% 11 июл 2018в09:24 Вот это новость)) Оказывается за бесплатно работать новосибирцы не хотят!))
Славок 11 июл 2018в09:26 Это не кадровый кризис наступает, а кризис маленьких зарплат.
Славок 11 июл 2018в09:22 А зарплату повысить они не пробовали???
Кадровик-супер-HR 11 июл 2018в09:23 Неудивительно, ведь у соискателей чаще всего запредельно низкая квалификация при этом высоченные запросы как по зарплате, так и по условиям труда. При этом ситуацию можно назвать замкнутым кругом, так как хорошо платить низкоквалифицированному работнику никто не будет, а работники не соглашаются ни на адекватную зарплату, ни на повышение своей компетентности.
Славок 11 июл 2018в09:22 А зарплату повысить они не пробовали???68 ответов
Кадровик-супер-HR 11 июл 2018в09:23 Неудивительно, ведь у соискателей чаще всего запредельно низкая квалификация при этом высоченные запросы как по зарплате, так и по условиям труда. При этом ситуацию можно назвать замкнутым кругом, так как хорошо платить низкоквалифицированному работнику никто не будет, а работники не соглашаются ни на адекватную зарплату, ни на повышение своей компетентности.38 ответов
mark 11 июл 2018в10:32 Работаем в сельском хозяйстве.
Все слышали про низкие зарплаты, отсутствие работы на деревне? Слышали? Так вот мы найти себе работников там не можем. Тех которые нормально работают. Пусть просто работают. Не пьют, не воруют, приходят во время, в общем обыкновенная работа. На деревне таких нет! Сейчас берем узбеков. Наши цифры, на которые соглашаются узбеки, после уговоров, с условием, что мы им 2 раза в месяц покупаем по паре баранов и устраиваем праздник, они такое любят- на руки 45 тысяч рублей+ 3-х разовое питание+ баранов. Иначе уходят. Что будет осенью, страшно представить, сколько узбеки потребуют.
Для тех кто в танке или на голове кастрюля- мы не берем узбеков, потому что любим узбеков, потому что узбеки дешевые, мы берем узбеков, потому что другие не работают. Могу много реальных историй про наших россиян рассказать- это грустные сказки, про наших якобы работящих, мечтающих о работе, не пьющих гражданах, которые по факту бедные по единственной причине- ленивые и пьющие индивиды, не хотящие работать. И 99 % работадателей на селе вам столько историй про своих работников расскажет, что волосы дыбом встают.
22 ответа
Все комментарииПравила комментирования
Добавить комментарий
11 июл 2018в09:22популярный
А зарплату повысить они не пробовали???
Ответить68 ответов
Пожаловаться
Скрыть комментатора
Авторизуйтесь,
чтобы иметь возможность
скрывать сообщения
комментаторов
11 июл 2018в09:23
Да ладно...каждый день по два-три автобуса Джамшутов завозят...
Ответить
Пожаловаться
Скрыть комментатора
Авторизуйтесь,
чтобы иметь возможность
скрывать сообщения
комментаторов
Кадровик-супер-HR
11 июл 2018в09:23
Неудивительно, ведь у соискателей чаще всего запредельно низкая квалификация при этом высоченные запросы как по зарплате, так и по условиям труда. При этом ситуацию можно назвать замкнутым кругом, так как хорошо платить низкоквалифицированному работнику никто не будет, а работники не соглашаются ни на адекватную зарплату, ни на повышение своей компетентности.
11 июл 2018в09:24популярный
Вот это новость)) Оказывается за бесплатно работать новосибирцы не хотят!))
Ответить17 ответов
Пожаловаться
Скрыть комментатора
Авторизуйтесь,
чтобы иметь возможность
скрывать сообщения
комментаторов
11 июл 2018в09:26популярный
Это не кадровый кризис наступает, а кризис маленьких зарплат.
Ответить
Пожаловаться
Скрыть комментатора
Авторизуйтесь,
чтобы иметь возможность
скрывать сообщения
комментаторов
Александр
11 июл 2018в09:28
А не пробовали зарплату работникам платить? А не глумиться начальник не прав, ты уволен или есть только мнение директора и неправильное?
Сибирский Мороз
11 июл 2018в09:28
Странные какие-то эти работодатели.., а на НГСе кто комментировать будет?
Свистун-с-приплясом
11 июл 2018в09:29
В данном случае большинство (60%) верно говорит. Ибо некоторые работодатели понавешают на одного 5 обязанностей, а платят за одну...Ну и А.Вассертрум тоже истину глаголит
Автоледи
11 июл 2018в09:30
Мало желающих работать по 10 часов за 15 тыров? Действительно, странно)).
11 июл 2018в09:31
Что скрытая реклама в пользу пенсионного возраста...Погодите, наклепает вам Медведев ресурс трудовой из поколения х,прошедших переквалиыикацию и переподготовку на рабочие профессии,а поколение z не дождетесе и не мечтайте.Радоваться то будете покрлению х??
Ответить12 ответов
Пожаловаться
Скрыть комментатора
Авторизуйтесь,
чтобы иметь возможность
скрывать сообщения
комментаторов
Фифа
11 июл 2018в09:32
Это нас приучают к мысли, что паниковать не надо. Что мы будем в 63-65 лет работоспособны и востребованы. Что работы в предпенсионном возрасте завались и не надо возмущаться в связи с повышением пенсионного возраста.
Вот к чему эта статья.
креакл-питерский.
11 июл 2018в09:35
мы в комментах сидим вместо учится и с колен поднимем так россию
Вопрос
11 июл 2018в09:37
А почему новых сотрудников ищут они не сказали? Расширяются? А рабочее место подготовили? Круг обязанностей внятно обьяснить смогут? Уровень ЗП соответсвует требованиям или соответствует абстрактному среднему уровню по рынку?
Владимир
11 июл 2018в09:39
Отбор кандидатов на ту или иную должность всегда удивлял. Наверное кто лучше ответил на вопросы из серии расскажите о себе, чем заинтересовала вакансия и сотня других тупых вопросов
блондинка
11 июл 2018в09:40
Возможно, скоро уже и на такие рабские условия непросто будет устроиться...Подождите, работодатели, скоро наступит ваше золотое время.
11 июл 2018в09:40
Работаю в полубюджетной сфере
Напарника себе не мог найти более года.
Те кандидаты которые все же отваживались придти на собеседование практически сразу же отказывались от данного предложения услышав обьем работ и уровень ЗП
Новосибирские работодатели должны признать тот факт что платить не хотят !!!
Ответитьответа
Пожаловаться
Скрыть комментатора
Авторизуйтесь,
чтобы иметь возможность
скрывать сообщения
комментаторов
либерал, в горошек,платице
11 июл 2018в09:40
Ни чего скоро начальники у нас меньше рабочих будут получать.
11 июл 2018в09:40
А поколение Z это кто?
Ответитьответа
Пожаловаться
Скрыть комментатора
Авторизуйтесь,
чтобы иметь возможность
скрывать сообщения
комментаторов
"__"
11 июл 2018в09:42
Чистая статистика: 60% работодателей считают виной нехватки работников низкие зарплаты и 8% видят решение проблемы через повышение зарплаты. Занавес.
11 июл 2018в09:48
Работа работе рознь. На рынке труда и в самом деле не хватает квалифицированных специалистов высокого уровня. Это все от того,что выпускники школ поступают в вузы на юристов, маркетологов , журналистов и реклмны и связей с общественностью. Все учат английский и хотят работать в сферах гос.управления.
Ну и зп не меньше 150 тр
Ответитьответов
Пожаловаться
Скрыть комментатора
Авторизуйтесь,
чтобы иметь возможность
скрывать сообщения
комментаторов
11 июл 2018в09:54
работодатели сами виноваты. например сфера проектирования. чтобы выиграть в тендере, падают в цене ниже минимума. а на это минимум и не найдешь нормальных спецов
Ответитьответов
Пожаловаться
Скрыть комментатора
Авторизуйтесь,
чтобы иметь возможность
скрывать сообщения
комментаторов
Факт
11 июл 2018в09:55
HR активно минусят.
11 июл 2018в09:55
Соглашусь только с тем, что надо работодателям под свою специфику работы вводить обязательное обучение. И ещё.. - профессиональный рабочий, сотрудник, должен зарабатывать за свой труд выше его зам.начальника-статиста (составителя табеля). Уверен, что многие не могут устроиться от этих вышеперечисленных проблем. Любая переработка должна хорошо оплачиваться, не знаете как - не нойте, что нет кадров(людей готовых зарабатывать у нас хватает).
Ответитьответов
Пожаловаться
Скрыть комментатора
Авторизуйтесь,
чтобы иметь возможность
скрывать сообщения
комментаторов
Ромашка
11 июл 2018в10:00
В нашей компании требуются несколько работников (разные должности). Найти хорошего работника оказалось не просто, потому что все хотят адекватной зарплаты. Так и сидит наше начальство в поисках. А поднять зарплату не хотят)))
11 июл 2018в10:00
Работодатели неоправданно завышают требования к соискателям, не подкрепляя их соответствующей оплатой. Вот и ищут годами простофилю, согласного на эти условия.
Ответитьответ
Пожаловаться
Скрыть комментатора
Авторизуйтесь,
чтобы иметь возможность
скрывать сообщения
комментаторов
Пострадавший от кризиса
11 июл 2018в10:06
60% опрошенных одной из основных причин назвали низкую зарплату, но только 8% согласны её првышать. Да, работодатели такие работодатели
11 июл 2018в10:08
Скажу честно
Я реально знаю только нескольких человек из рядовых сотрудников (инженера или рабочие не имеет значение) которые зарабатывают более 60 тыс рублей в месяц в Новосибирске.
Руководители разного звена разумеется больше зарабатывают
Но факт есть факт
Основная часть рядовых зарабатывает 20-35 тыс в месяц
Ответитьответа
Пожаловаться
Скрыть комментатора
Авторизуйтесь,
чтобы иметь возможность
скрывать сообщения
комментаторов
Кот с помойки
11 июл 2018в10:09
Новосибирские безработные специалисты первой категории пожаловались на нехватку зарплат )))
К примеру: отработать пол года, чтобы поставить зуб? Взять кредит, чтобы работать? ))) Работодатели смешны, инженер - 20 000₽ веб разработчик - 60 000₽ / битрикса (тут специфика хаоса) 80 000₽ ))))))
Все понятно, страна хочет даром, но спасибо.