Новосибирские компании признались, что их раздражает в молодых специалистах

Работодатели стали реже обращать внимание на оценки выпускников
Работодатели стали реже обращать внимание на оценки выпускников

Сайт по поиску работы Зарплата.ру опросил 387 руководителей из Новосибирска и узнал, почему они иногда отказывают молодым специалистам в приеме на работу.


Участники опроса признались, что больше всего в молодых специалистах их раздражают недисциплинированность и безответственность.


«Главная же проблема выпускников, которая может им помешать получить работу, по мнению 70 % [опрошенных] руководителей, — завышенные зарплатные ожидания. 42 % рассказали, что молодых соискателей подводят слабые коммуникативные навыки. Каждому третьему работодателю в выпускниках не хватает профессиональных навыков, а 28 % — опыта по нужной специальности», — сообщили в пресс-службе сайта Зарплата.ру.


Также опрос показал, что новосибирские руководители стали реже обращать внимание на оценки выпускников. Теперь отметками соискателей интересуются только 19 % участников опроса, тогда как в 2016 году это было важно почти для трети опрошенных.


«Наличие красного диплома станет дополнительным плюсом для 35 % работодателей. Правда, для большинства (58 %) цвет диплома не имеет значения, а 7 % признались, что отличники их даже раздражают», — говорится в результатах исследования.


При этом вакансии для специалистов без опыта открыты у каждого второго участника опроса, уточнили специалисты Зарплата.ру.


Ранее аналитики этого сайта опросили 1200 новосибирцев и узнали, за что их увольняли с работы.

НГС.БИЗНЕС

АФИША

SHE

НГС.НЕДВИЖИМОСТЬ

АВТО

НГС.РАБОТА

Лента новостей


Авторские колонки

Новости звёзд

Реклама
Реклама

Сообщи свою новость

Здесь вы можете оставить информацию, фотографии и видео с любыми событиями, свидетелями которых вы стали, обо всём, что происходит в городе и области. Ждём. Мы работаем для вас!
Ваше имя
Сообщите новостьПрикрепите доказательства: ссылки на видео и аудио вставьте в текст сообщения, загрузите фото
Фото
Эл. почта или телефон
Докажите что вы не робот
Ваше сообщение отправлено