Кадры дороже стройматериалов

Новосибирские строители готовы платить работникам до 100 тыс. рублей в месяц

Строительная отрасль – одна из тех, о благополучии которых власть печется больше всего. Объем ежегодного ввода жилья – один из важнейших и, пожалуй, наиболее иллюстративных показателей состояния экономики города и региона. Так, мэр Новосибирска Владимир Городецкий заявил на этой неделе, что каждую субботу посвящает поездкам на строительные площадки и беседам с новосибирскими застройщиками. И если в прошлом году в комментариях чиновников и бизнесменов чаще всего звучала тема нехватки стройматериалов, то в этом обнажился кадровый дефицит в строительстве.
Губернатор Новосибирской области Виктор Толоконский, в свою очередь, сформулировал проблему отрасли достаточно жестко: «Дефицит кадров в строительной отрасли является сдерживающим фактором всей экономики области». Правда, пока непонятно, что же с этим делать: кадры надо готовить в вузах и ссузах, но любые меры, связанные с этими организациями, дадут эффект только в долгосрочной перспективе.

Председатель Правления «Первого строительного фонда» Майис Мамедов сообщил НГС.НОВОСТИ, что для него дефицит кадров становится важнее дефицита стройматериалов.

«Сегодня дефицит инженерно-технических работников, прорабов, мастеров, начальников участков, кураторов по объектам. Очень большой дефицит каменщиков – просто катастрофа», - каменщикам господин Мамедов готов предложить 20 – 25 тыс. рублей в месяц – даже больше, чем инженерам.

При этом строительным компаниям нужны люди с опытом работы, хотя некоторые берут кадры «на вырост».

Разброс зарплат в предложениях вакансий в строительной отрасли очень велик. Алексей Секачев, ведущий консультант направления «строительство/недвижимость» в компании АНКОР, утверждает, что наиболее острая нехватка чувствуется в молодых инженерно-технических специалистах: «Есть опытные инженеры пред- или пенсионного возраста и молодые, но без серьезного портфолио проектов, где они участвовали.

Очень востребованы специалисты, отвечающие за получение разрешений на строительство, согласовательную работу и сдачу объектов госкомиссиям. Причем, «вилка» предложений впечатляет. По известным мне прецедентам от 30 до 100 тыс. рублей. Вполне допускаю, что может быть и существенно выше».

По сведениям господина Секачева, достаточно высокую зарплату предлагают людям, контролирующим расходование денежных средств при строительстве: договора подряда, закупки оборудования, выбор поставщиков материалов и пресекающим нецелевое расходование средств: «И здесь также «вилка» предложений впечатляет. Причем, в структуре дохода заметную часть составит сумма сэкономленных средств».

Майису Мамедову не известны случаи, когда строители, подобно компаниям из других сфер экономики, переманивали бы друг у друга хороших специалистов. Если это действительно так, то есть основания утверждать, что тенденция изменится. Гаянэ Балян, координатор направления «Мониторинги заработных плат» в новосибирском АНКОРе, говорит, что только за последние 2 недели января к ним обратилось 6 компаний с запросом на исследование заработных плат специалистов в области строительства (сметчики, прорабы, руководители проектов и прочее).

Первый проректор по учебной работе НГАСУ (Сибстрин), к.т.н., доцент кафедры инженерной геологии оснований и фундаментов Станислав Линовский считает, что новосибирские строительные компании немного развращены тем кадровым изобилием, которое присутствовало на рынке в прежние годы:

«При трудоустройстве выпускников огромный запрос идет на «специалистов-линейщиков», которые могли бы работать непосредственно на строительной площадке. Но еще больше требуется специалистов, которые могли бы проектировать, сопровождать и согласовывать проекты».

С другой стороны, Станислав Викторович отмечает, что выпускники его вуза все с меньшей охотой принимают предложения, связанные с отъездом из города, например, на строительство гидротехнических сооружений.

Согласно проведенному недавно опросу, среди читателей НГС.НОВОСТИ около 4 % граждан в возрасте до 18 лет. Значит, эту статью могут прочесть до 400 учащихся, у которых есть возможность скорректировать свои карьерные планы и специальность, которую они хотят получить в вузе.


Константин Пономарев, специально для НГС.НОВОСТИ
Фото Евгении Брыковой

НГС.БИЗНЕС

АФИША

SHE

НГС.НЕДВИЖИМОСТЬ

АВТО

НГС.РАБОТА

Лента новостей


Авторские колонки

Реклама
Реклама

Сообщи свою новость

Здесь вы можете оставить информацию, фотографии и видео с любыми событиями, свидетелями которых вы стали, обо всём, что происходит в городе и области. Ждём. Мы работаем для вас!
Ваше имя
Сообщите новостьПрикрепите доказательства: ссылки на видео и аудио вставьте в текст сообщения, загрузите фото
Фото
Эл. почта или телефон
Докажите что вы не робот
Ваше сообщение отправлено