Ударницы капиталистического труда

Лучших секретарей-референтов готовят в НГПУ, их зарплата доходит до 25 тыс. рублей

Ударницы капиталистического трудаВсе фотографии

Говорят, эпоха, когда секретарь ассоциировался с длинноногим офисным украшением, в лучшем случае умеющим варить кофе, осталась в прошлом вместе с популярными в начале 1990-х анекдотами о «новом русском», сетующем на то, что секретарша у него – «двадцатилетняя старуха». Тем не менее, работа секретаря продолжает многими восприниматься как временная. В результате – «текучка» кадров и нехватка опытных профессионалов. Первый в Новосибирске конкурс секретарей-референтов должен, по замыслу организаторов, повысить престиж профессии и выявить настоящих специалистов. В оргкомитет конкурса вошли представители мэрии и общественных организаций, кадровое агентство «Прайм-тайм» и Новосибирская городская торгово-промышленная палата.

«Я увидела объявление в метро, а потом коллеги стали мне советовать попробовать свои силы, - рассказывала перед финалом Ольга Легачева, помощница генерального директора Новосибирского жиркомбината. – Я не пожалела, что пришла. Было весело».

Через неделю Ольга получила звание «Секретаря-референта-2006» и ключи от автомобиля «Daewoo Matiz», который был главным призом конкурса. Второе место награждалось путевкой в Таиланд, третье – новогодней ночью в отеле «River Park».

Двадцать финалисток и двадцать полуфиналисток получили золотые и серебряные эксклюзивные значки с эмблемой конкурса. «Гламурно!» - прошептала одна из журналисток, наблюдая, как конкурсантки в вечерних платьях принимают награды в холле отеля «River Park». Вот только благодарили победительницы не «маму, папу и Бога», как это обычно бывает в таких случаях, а «любимого начальника»…

Список мест работы конкурсанток и их любимых начальников выглядит солидно: «Мегафон», Банк Москвы, Новосибирсквнешторгбанк, Новосибирская торгово-промышленная палата и др. Всего из 300 желающих, подавших заявки на конкурс, отобрали 80 участниц (мужчин-претендентов не нашлось). В течение месяца по выходным участницы проходили тесты на грамотность («на сорок работ – только две орфографических ошибки», - рассказали организаторы), речевые навыки, умение планировать рабочий день руководителя.

Заключительным этапом для двадцати участниц, вышедших в финал, стала инсценировка собеседования с потенциальным руководителем. Босс вынужден совместить собеседование с бизнес-ланчем, на котором соискательнице придется продемонстрировать не только деловые качества, но и хорошие манеры. Ресторан – настоящий, обед – настоящий, двадцать руководителей – тоже настоящие (генеральный директор объединения «Байт» Александр Шпикельман, управляющий партнер кадрового агентства «Business Connection» Ильгиз Валинуров и так далее).

Итак, что представляет собой современный секретарь-референт? По словам члена жюри конкурса Ольги Демидовой, директора кадрового агентства «Прайм-тайм»,

хороший секретарь «строит горизонтальную карьеру и думает не о том, как сменить должность, а о том, как улучшить свои навыки помощи руководителю».

У подавляющего большинства участниц конкурса есть высшее образование. Чаще всего – гуманитарное, основной поставщик кадров – педагогический университет. Сотрудники новосибирских кадровых агентств утверждают, что это вполне отражает общий уровень образования современных секретарей-референтов.

«Практически все соискатели, которые проходят через нас – с высшим образованием, как правило, гуманитарным, - говорит Игорь Эйсвальд, директор кадрового агентства «Modern Staff». – Процентов сорок владеет иностранными языками, что сразу повышает ценность кандидата. Секретари зарабатывают от 6 тысяч рублей, в среднем – 12 – 16 тысяч. Зарплата хорошего специалиста доходит до 25 тысяч».

«Заработная плата секретаря зависит, прежде всего, от масштаба компании: исходя из нашего опыта, схожий круг функций может оцениваться как в 200 долларов, так и в 1000 долларов», - говорит Елена Шестак, руководитель новосибирского представительства международной рекрутинговой компании Kelly Services.

Повлияет ли участие в конкурсе на дальнейшую карьеру секретаря-референта? «На мой взгляд, шансы получить интересную работу для победительницы или финалистки конкурса, равны шансам любой другой девушки, которая не участвовала в конкурсе, но при этом соответствует требованиям работодателя, - говорит Елена Шестак. – Это может служить дополнительной строкой в резюме. Для определенного числа работодателей это будет преимуществом, кто-то же может совершенно не обратить на это внимание и оценивать кандидатку по иным критериям».


Елена Полякова, специально для НГС.НОВОСТИ

НГС.БИЗНЕС

АФИША

SHE

НГС.НЕДВИЖИМОСТЬ

АВТО

НГС.РАБОТА