Вернуться к материалу

Комментарии к материалу Новосибирские компании заявили о массовом увеличении штатов в 2017 году

Оптимист 25 янв 2017в13:06 Открылись новые заводы ? Стройки ? Банки ? Всем подняли ЗП ? Откуда такие выводы ?
Шинша 25 янв 2017в13:05 Продажи падают почти по всем отраслям.. И это будет усугубляться, судя по всему. Кто там собирается продажников нанимать?)))
Фывап 25 янв 2017в13:14 "Из тех компаний, которые планируют набирать персонал, 80 % хотят привлечь специалистов сферы продаж".
Ну в общем схема понятна. Требуются работники без специальности на работу без зарплаты.
Фывап 25 янв 2017в13:14 "Из тех компаний, которые планируют набирать персонал, 80 % хотят привлечь специалистов сферы продаж".
Ну в общем схема понятна. Требуются работники без специальности на работу без зарплаты.
Оптимист 25 янв 2017в13:06 Открылись новые заводы ? Стройки ? Банки ? Всем подняли ЗП ? Откуда такие выводы ?
Шинша 25 янв 2017в13:05 Продажи падают почти по всем отраслям.. И это будет усугубляться, судя по всему. Кто там собирается продажников нанимать?)))
Шинша 25 янв 2017в13:05 Продажи падают почти по всем отраслям.. И это будет усугубляться, судя по всему. Кто там собирается продажников нанимать?)))14 ответов
roman11980 25 янв 2017в12:59 Вот это новость, кто-то еще, оказывается, нуждается в HR специалистах? Кто это, что это за компании?13 ответов
КиТ! 25 янв 2017в13:09 Кто-нибудь, объясните, какую пользу компании, приносит "девочка-HR", кроме отсеивания порой действительно грамотных специалистов, при трудоустройстве на работу и шаблонных собеседований??7 ответов
Все комментарииПравила комментирования
Добавить комментарий
25 янв 2017в12:59
Вот это новость, кто-то еще, оказывается, нуждается в HR специалистах? Кто это, что это за компании?
Ответить13 ответов
Пожаловаться
Скрыть комментатора
Авторизуйтесь,
чтобы иметь возможность
скрывать сообщения
комментаторов
zzz
25 янв 2017в13:02
"а качество рынка падает"

да никто и не сомневался.
Брюнет
25 янв 2017в13:04
неужели \"игра в одни ворота закончилась\" и работодатели больше не будут ссылаться,что везде сокращения?))
25 янв 2017в13:05популярный
Продажи падают почти по всем отраслям.. И это будет усугубляться, судя по всему. Кто там собирается продажников нанимать?)))
Ответить14 ответов
Пожаловаться
Скрыть комментатора
Авторизуйтесь,
чтобы иметь возможность
скрывать сообщения
комментаторов
Оптимист
25 янв 2017в13:06популярный
Открылись новые заводы ? Стройки ? Банки ? Всем подняли ЗП ? Откуда такие выводы ?
25 янв 2017в13:09
Кто-нибудь, объясните, какую пользу компании, приносит "девочка-HR", кроме отсеивания порой действительно грамотных специалистов, при трудоустройстве на работу и шаблонных собеседований??
Ответитьответов
Пожаловаться
Скрыть комментатора
Авторизуйтесь,
чтобы иметь возможность
скрывать сообщения
комментаторов
Вячеслав
25 янв 2017в13:10
квалифицированным специалистам нужно семьи содержать и кушать и одеваться! По этому и уходят в другие сферы......где платят больше! Цены то у нас растут на всё!!!
Девочка без плеера
25 янв 2017в13:11
"все больше конкурировать за молодых квалифицированных специалистов в связи с их дефицитом".

А молодых - это до скольки лет? Так просто интересуюсь, вдруг я уже не молода.
Viktor
25 янв 2017в13:12
Сократят 3000 человек, а на работу возьмут временно 300 человек для торговли на улице с лотков.
хммм....
25 янв 2017в13:12
это hr хотят нанимать сотрудников, в противном случае они становятся не нужны работодателю, а вот работодатели в сложившейся экономической ситуации не готовы ещё нанимать сотрудников.
25 янв 2017в13:13
Пиар Зарплаты ру: документы с ноября 2016 г получить не можем от них бухгалтерские. А все туда же в высокие технологии
Ответитьответа
Пожаловаться
Скрыть комментатора
Авторизуйтесь,
чтобы иметь возможность
скрывать сообщения
комментаторов
Фывап
25 янв 2017в13:14популярный
"Из тех компаний, которые планируют набирать персонал, 80 % хотят привлечь специалистов сферы продаж".
Ну в общем схема понятна. Требуются работники без специальности на работу без зарплаты.
25 янв 2017в13:14
это что за спецы,купи продай ?
Ответить
Пожаловаться
Скрыть комментатора
Авторизуйтесь,
чтобы иметь возможность
скрывать сообщения
комментаторов
25 янв 2017в13:17
Чем меньше у народа денег тем больше надо продажников "На проценте". чтобы уговорить народ потратить последнее. Печалька.
Ответитьответа
Пожаловаться
Скрыть комментатора
Авторизуйтесь,
чтобы иметь возможность
скрывать сообщения
комментаторов
Петр
25 янв 2017в13:21
А можно по-русски, что это за профессии вообще? Кто эти люди?))
sagar
25 янв 2017в13:24
Веселые люди, эти наниматели. Им нужен и швец, и жнец, и на дуде игрец, И чтоб за зарплату в 15. Каких специалистов они себе хотят за такие "бешеные" деньги?
25 янв 2017в13:27
Правильно я понимаю вначале по увольняли начиная с 2014 года, а теперь назад принимают сотрудников?
Ответитьответа
Пожаловаться
Скрыть комментатора
Авторизуйтесь,
чтобы иметь возможность
скрывать сообщения
комментаторов
25 янв 2017в13:28
А сколько инженеров требуется? везде кричат, что их не хватает, что государству очень нужны квалифицированные кадры, а работодатели видимо не в курсе, им продажников подавай))
Ответитьответа
Пожаловаться
Скрыть комментатора
Авторизуйтесь,
чтобы иметь возможность
скрывать сообщения
комментаторов
123
25 янв 2017в13:30
Зачем удивляться, что продажников нанимают? Продажи рухнули и рушаться дальше во всех сферах. Собственники бизнеса в агонии. Вот и пытаются выжить нанимая толпы менеджеров.
25 янв 2017в13:35
Почему то мне подобные новости напоминают игру в Покер почасти "Блефа" ! Главное сделать лицо тяпкои и твердить, твердить твердить авось поверят.
Ответить
Пожаловаться
Скрыть комментатора
Авторизуйтесь,
чтобы иметь возможность
скрывать сообщения
комментаторов
морячок
25 янв 2017в13:40
Комментарии на НГС давно уже превратились в отдушину для нытиков и обиженок, какую новость не почитай - всегда всем недовольны.
НГС уже можно деньги брать за написание комментариев, мало того, что некоторые стали реально зависимы от комментов, так еще и сеанс психотерапии для нытиков - поныли и стало им легче. Пусть платят ))))))))
Петр
25 янв 2017в13:44
Я один вижу противоречие? Квалифицированные, опытные и молодые. Либо опытные, либо молодые, а по другому не может быть.
Екатерина
25 янв 2017в14:02
конечно не хватает грамотных специалистов, вы же,дорогие работодатели , их и распугали-большинство поуезжало в Мск,Питер,за границу-туда где платят нормально, а не права качают и за копейки ждут сверхработы...
Работодатель
25 янв 2017в14:16
7 лет назад, прекратил какой либо поиск спецмалистов на улице, там Они не ходят. Обьявления, собеседования-трата времени.
Пока сам не сделаешь, ничего не получится. Переманить можно одного, двух..., это не выход.
Олимпиады, конференции, дебаты в сетях..., и одного двух в год можно иметь. У меня специфика.
Поэтому, студент после второго курса(НЭТИ, институт связи, НГУ..., Томские вузы, красноярск, и т.п).
Вот в этом году будут двое-Нэти и НГУ.
Метод такой, ищем перспективных, убеждаемся, 35штук в месяц, интернет, компьютеры и Главное -сбемная квартира.
Только учись. преподавателям платим, все курсовые по нашим заданиям, по сути студент у нас ужеработает.
Все остальные варианты в разы дороже!
А так, если бы была возможность принять с улицы-Пол, возраст значения не имеют, график работы начало с 7-00 до 10-00. 80% работают из дома, да хоть из тайланда.
только вкладывать деньги в обучение на системной основе,
в фирме нет учителей, проконсультировать, ответить на вопросы- могут, Научит-НЕТ, это другая профессия.
25 янв 2017в14:24
Ну всё понятно, в сфере продаж. Такой штат можно легко расширять, при условии, что ничего не продал - ничего не получил. А продал что-то зарплата с процентов.
Ответить
Пожаловаться
Скрыть комментатора
Авторизуйтесь,
чтобы иметь возможность
скрывать сообщения
комментаторов
25 янв 2017в14:27
Что за очередной бред? Да безработица и нищие зарплаты,просто захлестнули Новосибирск. Про область и вспоминать не надо.
Ответить
Пожаловаться
Скрыть комментатора
Авторизуйтесь,
чтобы иметь возможность
скрывать сообщения
комментаторов
25 янв 2017в14:45
Работники компаний хотят совместить несовместимое: молодость контингента с высокой квалификацией и достаточным опытом работы.
Ответить
Пожаловаться
Скрыть комментатора
Авторизуйтесь,
чтобы иметь возможность
скрывать сообщения
комментаторов
Облако
25 янв 2017в15:00
Ага-ага. Знаем-знаем, как это расширение штата делается: набирают работников с испытательным сроком, при этом оговаривается, что заработная плата будет только после успешного его прохождения, люди выполняют работу, а потом им объявляется, что испытательного срока они не прошли и - ура! - и работа, в итоге, выполнена, и для работодателя никаких расходов на зарплату. А те, кто ее выполнил, остаются с носом.
25 янв 2017в15:01
Почему набирают только продажников? Почему не требуется в Новосибирске электрики,сантехники, сварщики, инженеры? Почему не говорят, что городу нужны врачи, пожарные?
Ответитьответ
Пожаловаться
Скрыть комментатора
Авторизуйтесь,
чтобы иметь возможность
скрывать сообщения
комментаторов
25 янв 2017в15:03
Судя по январю, эти 40% большие оптимисты. Что радует конечно. Но, с моей точки зрения, оптимизм тут зашкаливает и реальность то обратная.
Ответить
Пожаловаться
Скрыть комментатора
Авторизуйтесь,
чтобы иметь возможность
скрывать сообщения
комментаторов
123
25 янв 2017в15:45
Такие заявления на публику делают специально. Создается имидж конца кризиса, у нас раньше было все хорошо, а теперь ващщще отлично! Яму кризиса закопали и бугорок сверху начали насыпать. Похоже была команда сверху - делаем хорошее настроение! Головокружение от успехов! Только в моем кармане денег больше не стало. Доллар упал за год на 30%, инфляция всего 4%, а ценник в магазине и в расчетке жкх стал больше. Это как?
Васякот
25 янв 2017в23:07
спасибо посмеялся)))
Друг
26 янв 2017в10:55
Набирают продажников, а продавать они кому и что будут, у народа то денег нет , чтоб покупать, как бы существующих сокращать в 2017 не пришлось! Сужу по своей организации, даже если внезапно, что очень мало вероятно наступит "ХОРОШО" хвосты подбирать фирма ещё год как минимум будет, а то и более! Значит так называемое "ХОРОШО" у сотрудников будет в лучшем случае в 2019 году,а значит денег у них на хлеб и воду только! Сомнения глубокие, что в остальных организациях города ситуация ну прям намного лучше!

Читайте также