имхо....дела у этой конторке давно уже шли по наклонной- диллерство просто так не отзывают....а г-жа Жданова давно широко известна за свой стиль руководства...поэтому новость не удивила вообще
сдулась Жданова (Макаренко). оно и неудивительно - при таком стиле руководства и ведения дел никакой вменяемый и грамотный человек с ней работать не будет. так что поделом. работников только жалко. ну, пусть добивают ее теперь жалобами до конца.
Кстати! А сколько кинутых клиентов на деньги, уверена - банкам тоже должны огромную кучу денег. Почему все молчат? Почему заработную плату не выплачивают сотрудникам больше трех месяцев , а у генерального директора не уголовки! Куда смотрят государственные органы? Или в нашей жизни все покупается?
Где реакция соответствующих органов власти? Беспредел! При том,что в СМИ каждый день говорят о том,что любой работник может в подобных ситуациях обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав!!!
Не понимаю вообще кто и зачем туда идет работать. Про эту компанию же только ленивый не в курсе. Еще в 2011 у них те же самые проблемы были и те же отзывы на этого "работодателя". Пять лет прошло, ничего не изменилось.
Правильно делают, что жалуются. Не вздумайте отзывать свои жалобы, стойте до победного конца.
А все остальные берите примеры того, как нужно бороться за свои права.
Компания в конце декабря была перерегистрирована в Барнаул, а там больничные и отпуск по беременности оплачивает работодатель, а уже ему возмещает соц. страх,
Самое отвратительное в этой ситуации то, что молодая мама, которая должна наслаждаться материнством, должна выбивать и требовать свои законные выплаты у: не пойми кого и непонятно как. Где справедливость???
С больничными не понятно. Выплачивает ведь не работодатель, а ФСС. Это насколько надо быть ленивым работодателем, чтобы заявления в ФСС не отправлять.
Даже смена на Барнаул не факт, что приведет к необходимости выплаты работодателем, всё зависит от того, как там устроена бухгалтерия, в каком ФСС зарегистрирована.
Мутная конторка, грустно что Тойота доверяет дилерство таким деятелям. Сверкать лицом, разрезать ленточки и говорить правильные слова без дел не в счет.
Т.к сейчас юридический адрес в Алтайском крае, то и больничный платит сначала работодатель, потом только работодатель обращается за возмещением выплат в ФСС. Такие у них там порядки.
Всё когда-нибудь заканчивается:блат,понты и неимоверный аппетит.Но одно остаётся-долгиТем пачее-финансовые.Их приходится возвращать.При любом положении.
когда некогда принадлежавшие СЛК Моторс компания СЛК-Моторс Север-Спорт зарегистрированной в г.Новосибирск была (3.09.2015) продана и переименована в НАО "Пиксель", зарегистрированной в Кемеровской области, ни контактов , ни точного адреса новый организации сотрудник отдела кадров. не дает (говорят что не знает) хотя трудовые книжки и личные дела в новую компанию, по словам кадров, были переданы. 03.09.2015г. перестали выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Таким, работникам, так же был дан намек на то, что пора уволиться, тогда и трудовые найдем.
Сегодня пришло сообщение, что канал ОТС 14 марта в 13.00 возле ДЦ Лексус, будет снимать репортаж о данной проблеме. Народ давайте объединимся, это ведь наша общая проблема.
Пригласите телевидение ! Письмо президенту на сайте кремль ру отправьте, от туда передадут в трудовую инспекцию и все решиться по выплате з/п ! НСО по невыплате з/п давно на хорошем счету !
про них весь город говорить что кидалово полное и делают это в открытую
никого не боятся
у нее все оформленно все на каких то людей она типа ни при чем
машины отдают вообще только тем кто кручи их а остальных прямо посылают
Хочется верить в то, что трудовая инспекция отреагирует на эту ситуацию. Если нет, то кто тогда должен защищать интересы и права работающего гражданина РФ в нашей стране???
дорогие сограждане, поймите, частная или не частная компания, на нее распространяются действия трудового кодекса: почитайте преамбулу к Трудовому Кодексу.
если вас устраивают "по-белому" с оформлением договора, вы будете иметь полный соц.пакет (отпуск, оплата больничных, и т.д. и т.п.)
а если вас оформляют как бы на временную, или на испытательный срок и без оформления документов, то ваша работа может кончится .... ничем, даже отработанное время могут не оплатить
если вы имеете хоть какие то док-ты на руках, вы можете заявить о своих правах, а если у вас нет ничего, то и рассчитывать не на что. На то и расчет...
Что значит "если не планируете увольняться, не идите в трудовую"?? Уволить добросовестного сотрудника очень сложно! Хватит пугать народ. Пусть работодатель выполняет свои обязанности согласно ТК РФ! Ничего не бойтесь, не будьте тряпкой, как большинство и боритесь за свои права!
Вот скажите по чесноку. Я всю жизнь работал на федералов. Да, зарплата не очень большая, но социальные дела (отпуск в полном объеме, больничный, уч. отпуск, женщины уходили в отпуск по беременности на ура... ну и прочие вкусняшки) выдавались на "ура". Теперь частники. Зарплата гораздо выше, но прессуют. Что лучше и выгодней? Ответ очевиден - всё и вся по закону! Но многие работают в черно-серую осознано. Так за риски тоже надо платить. Кстати, невыплаты пошли мгновенно или имели продолжительный срок? Если да, то что ждали?
Всем, кому не безразлична эта ситуация, обязательно нужно участвовать в этом репортаже, ЛЮДИ, поведайте об этой проблеме через ТВ, чтобы об этом узнали ВСЕ!!! Работодателей может образумит, да и работников нужно поддержать!!!
а что же эти сотрудники не подавали жалобы на своих руководителей раньше когда они сдирали с покупателей три шкуры при покупке автомашин с их же салона. А как с ними стали руководители сдирать шкуры, так они начали бегать по инстанциям????????????????
Уважаемые! Ну почему же некоторые пишут фамилию директора с маленькой буквы - жданова! Это же как в "Кабачке 13 стульев" пана Гималайского назвали гималайским!
Ну вон пусть жданова панамеру свою хотя бы продаст - как раз хватить должно))
имхо....дела у этой конторке давно уже шли по наклонной- диллерство просто так не отзывают....а г-жа Жданова давно широко известна за свой стиль руководства...поэтому новость не удивила вообще
Уважаемые что бы ФСС больничный и декретные выплатили, нужно что бы это самая компания подала на вас информацию, чего делать отказываются!
Берите запчастями, они сейчас дорогие.
сдулась Жданова (Макаренко). оно и неудивительно - при таком стиле руководства и ведения дел никакой вменяемый и грамотный человек с ней работать не будет. так что поделом. работников только жалко. ну, пусть добивают ее теперь жалобами до конца.
Кстати! А сколько кинутых клиентов на деньги, уверена - банкам тоже должны огромную кучу денег. Почему все молчат? Почему заработную плату не выплачивают сотрудникам больше трех месяцев , а у генерального директора не уголовки! Куда смотрят государственные органы? Или в нашей жизни все покупается?
Ваши зарплаты выведены из России еще 5 лет назад))) ищите женщину)))
"Образумит"?) Это не про неё))
Где реакция соответствующих органов власти? Беспредел! При том,что в СМИ каждый день говорят о том,что любой работник может в подобных ситуациях обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав!!!
Не понимаю вообще кто и зачем туда идет работать. Про эту компанию же только ленивый не в курсе. Еще в 2011 у них те же самые проблемы были и те же отзывы на этого "работодателя". Пять лет прошло, ничего не изменилось.
Хм, а давайте вспомним дело Андреевых с Ждановой. Темное дело.темное.
Правильно делают, что жалуются. Не вздумайте отзывать свои жалобы, стойте до победного конца.
А все остальные берите примеры того, как нужно бороться за свои права.
Компания в конце декабря была перерегистрирована в Барнаул, а там больничные и отпуск по беременности оплачивает работодатель, а уже ему возмещает соц. страх,
Самое отвратительное в этой ситуации то, что молодая мама, которая должна наслаждаться материнством, должна выбивать и требовать свои законные выплаты у: не пойми кого и непонятно как. Где справедливость???
С больничными не понятно. Выплачивает ведь не работодатель, а ФСС. Это насколько надо быть ленивым работодателем, чтобы заявления в ФСС не отправлять.
Даже смена на Барнаул не факт, что приведет к необходимости выплаты работодателем, всё зависит от того, как там устроена бухгалтерия, в каком ФСС зарегистрирована.
Мутная конторка, грустно что Тойота доверяет дилерство таким деятелям. Сверкать лицом, разрезать ленточки и говорить правильные слова без дел не в счет.
Давно пора закрыть данную "контору", даже не разбираясь во всех тонкостях.
Как хорошо что оттуда в свое время уволился, там разруха началась еще в 2008!!!
Скоро сотрудники МаксМоторс туда же побегут))
интересно кто у них сейчас порше заказывает
Т.к сейчас юридический адрес в Алтайском крае, то и больничный платит сначала работодатель, потом только работодатель обращается за возмещением выплат в ФСС. Такие у них там порядки.
Всё когда-нибудь заканчивается:блат,понты и неимоверный аппетит.Но одно остаётся-долгиТем пачее-финансовые.Их приходится возвращать.При любом положении.
Самое ужасное, что государственные органы власти бездействуют и ни как не хотят помоч обманутым сотрудникам, только ссылаются друг на друга...
отпуск по беременности и родам вообще то и не компания оплачивает а соцстрах, компания только начисление делает и документы передает
Прокуратура и компетентные органы, где Вы?
Сейчас под эту лавочку готовятся ввести еще один сбор с зарплат - страховка от банкротств и не выплат зарплат, как-то так позиционируется.
когда некогда принадлежавшие СЛК Моторс компания СЛК-Моторс Север-Спорт зарегистрированной в г.Новосибирск была (3.09.2015) продана и переименована в НАО "Пиксель", зарегистрированной в Кемеровской области, ни контактов , ни точного адреса новый организации сотрудник отдела кадров. не дает (говорят что не знает) хотя трудовые книжки и личные дела в новую компанию, по словам кадров, были переданы. 03.09.2015г. перестали выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Таким, работникам, так же был дан намек на то, что пора уволиться, тогда и трудовые найдем.
Приставам отобрать у этого "работодателя" новые авто, продать и рассчитаться или раздать под ЗП.
На фирме такая же проблема , не выплата зарплаты за три месяца !! Знающие , подскажите реально через трудовую инспекцию повлиять на руководство ?
хорошо что я во время уволился от туда, выплатили все что полагалось.
Ну что захапала бабосики для детей внуков и правнуков и теперь балдеет над людьми!!Главное не оставлять это все и идти до конца!!!
надо обращаться в следственный комитет. уголовное дело за невыплату заработной оплаты образумит г-жу Жданову
Сегодня пришло сообщение, что канал ОТС 14 марта в 13.00 возле ДЦ Лексус, будет снимать репортаж о данной проблеме. Народ давайте объединимся, это ведь наша общая проблема.
Пригласите телевидение ! Письмо президенту на сайте кремль ру отправьте, от туда передадут в трудовую инспекцию и все решиться по выплате з/п ! НСО по невыплате з/п давно на хорошем счету !
Вот и дожили до Дикого Рынка, насколько он оказывается одичал.
про них весь город говорить что кидалово полное и делают это в открытую
никого не боятся
у нее все оформленно все на каких то людей она типа ни при чем
машины отдают вообще только тем кто кручи их а остальных прямо посылают
Хочется верить в то, что трудовая инспекция отреагирует на эту ситуацию. Если нет, то кто тогда должен защищать интересы и права работающего гражданина РФ в нашей стране???
больничный лист работодатель оплачивает? подробности в студию за какой период задолженность и т.д.
Фу как низко! !!! "Шарашкина конторка"
дорогие сограждане, поймите, частная или не частная компания, на нее распространяются действия трудового кодекса: почитайте преамбулу к Трудовому Кодексу.
если вас устраивают "по-белому" с оформлением договора, вы будете иметь полный соц.пакет (отпуск, оплата больничных, и т.д. и т.п.)
а если вас оформляют как бы на временную, или на испытательный срок и без оформления документов, то ваша работа может кончится .... ничем, даже отработанное время могут не оплатить
если вы имеете хоть какие то док-ты на руках, вы можете заявить о своих правах, а если у вас нет ничего, то и рассчитывать не на что. На то и расчет...
Сейчас идет акция купи со скидкой 200 тыс Солярис...
Что значит "если не планируете увольняться, не идите в трудовую"?? Уволить добросовестного сотрудника очень сложно! Хватит пугать народ. Пусть работодатель выполняет свои обязанности согласно ТК РФ! Ничего не бойтесь, не будьте тряпкой, как большинство и боритесь за свои права!
Вот скажите по чесноку. Я всю жизнь работал на федералов. Да, зарплата не очень большая, но социальные дела (отпуск в полном объеме, больничный, уч. отпуск, женщины уходили в отпуск по беременности на ура... ну и прочие вкусняшки) выдавались на "ура". Теперь частники. Зарплата гораздо выше, но прессуют. Что лучше и выгодней? Ответ очевиден - всё и вся по закону! Но многие работают в черно-серую осознано. Так за риски тоже надо платить. Кстати, невыплаты пошли мгновенно или имели продолжительный срок? Если да, то что ждали?
Работникам Советую посмотреть сайт ФССП о производствах ГК СЛК моторс, всплакнуть и жить дальше
Эх! Горит на глазах частный бизнес...
Всем, кому не безразлична эта ситуация, обязательно нужно участвовать в этом репортаже, ЛЮДИ, поведайте об этой проблеме через ТВ, чтобы об этом узнали ВСЕ!!! Работодателей может образумит, да и работников нужно поддержать!!!
а что же эти сотрудники не подавали жалобы на своих руководителей раньше когда они сдирали с покупателей три шкуры при покупке автомашин с их же салона. А как с ними стали руководители сдирать шкуры, так они начали бегать по инстанциям????????????????
Надо было 12 детей рожать, тогда бы подарили микроавтобус и "Порш", а так только судебные тяжбы. Плохо поработала менеджер.
Кризис в автомобильной отрасли дает свои плоды. Рынок просел на 60%. Откуда деньгам-то взяться?
Уважаемые! Ну почему же некоторые пишут фамилию директора с маленькой буквы - жданова! Это же как в "Кабачке 13 стульев" пана Гималайского назвали гималайским!