«Стабильно зарабатываю больше 100 тысяч»

В условиях кризиса, когда о повышении зарплат не может быть и речи, а компании старательно подсчитывают, как бы еще сократить расходы, — некоторые работодатели принимают решение: перевести часть сотрудников в режим удаленной работы из дома. С одной стороны, это повышает лояльность сотрудников, с другой — сокращает расходы компании на аренду, интернет и кофе с бутербродами. По этим причинам, например, группа компаний «ВымпелКом» (оператор связи «Билайн») недавно заявила о намерении перевести часть сотрудников в режим home-office. Корреспондент НГС.НОВОСТИ нашла 5 человек, которые трудятся в штате, но при этом удаленно, и спросила их о том, как они пришли к такому формату работы, как изменилась их зарплата, стали ли они работать больше и не возникает ли проблем с самоорганизацией. А заодно узнала, не хочется ли им вернуться обратно в офис.

Елена, копирайтер, заработок от 40 тыс. руб.: «Сначала я просто уволилась и стала работать фриланс. Потом нашлась компания, которая позвала меня в штат, но моим условием было оставить режим хоум-офиса. Для моей работы находиться в офисе и не нужно: я пишу рекламные тексты, встречаюсь с заказчиками, выезжаю на мероприятия. При переходе на хоум-офис я стала работать даже больше, но зато без траты времени и энергии на совещания и прочие офисные ритуалы, а также на дорогу до работы по пробкам из Академа. Стараюсь подробно расписывать предстоящий день по нагрузке, не сплю до обеда.

Но зато раньше я могла задерживаться в офисе до ночи, работать на выходных. Сейчас ценю свое свободное время, все вечера заняты танцами, йогой, театром. В выходные работу не беру и не беру трубку. В результате и зарабатывать я стала больше: когда "впахиваю", получается около 50–60 тыс. руб. в месяц, но всегда не меньше 40 тыс. Из минусов — только отсутствие своего рабочего места в центре, так что приходится между встречами тратиться на кофейни. И отсутствие соцпакета. Но 5 лет работы в таком режиме сделали свое дело: кажется, уже никогда не смогу сидеть в офисе».

Антон, веб-разработчик, заработок от 100 тыс. руб.: «Я живу то в Новосибирске, то в Москве или Питере, а работаю в московской компании удаленно. Работать вне офиса однозначно лучше. Главное оборудовать рабочее место, а не просто иметь ноутбук и диван. Иначе мне лично очень сложно настроиться на рабочий лад. Минусы вообще заключаются лишь в отвлекающих факторах, которые надо минимизировать любыми способами. А плюсов хоть отбавляй — не тратишь время на дорогу (когда вспоминаю, как на это уходило 3–4 часа в день — бросает в дрожь), можешь планировать свой день как угодно, не отпрашиваться, чтобы съездить в магазин, посетить стоматолога или сходить в кино. Работаю я ровно столько же, сколько и раньше. Как работать без начальника рядом? На первых порах это самая сложная задача, но навык самоорганизации — самый полезный навык в жизни, а не только в работе.

Я работаю в области IT, и так уж сложилась ситуация на рынке труда, что зарплата мало зависит от того, работаешь ты дома или в офисе.

Сейчас я стабильно зарабатываю больше 100 тыс. руб. в месяц. И ни за что не вернусь в офис. Потому что чувствую, что жизнь моя стала насыщеннее, а время тратить я стал более эффективно».

Виктория, копирайтер SMM-агентства, заработок от 30 тыс. руб.: «Все копирайтеры в моем агентстве работают из дома, хотя пока я была в Москве, можно было и в офисе — при большом желании. Если нужно выбрать что-то одно, то я скажу, что работать из дома лучше, чем в офисе. Но идеальным был бы вариант совмещения или, например, работы в коворкинге. Плюс работы из дома в том, что у тебя больше свободы, ты можешь утром пойти в спортзал, а не нестись в метро, боясь опоздать на работу. Если работал всю ночь (как я сегодня), можешь проснуться позже, и в этом не будет ничего плохого. Появилось больше энергии на себя — захотелось тот же английский подтянуть, например. Когда ты живешь в режиме дом-офис, у тебя зачастую не остается ни сил, ни желания ни на что другое. Удаленная работа дисциплинирует, и постепенно ты начинаешь менять свои привычки на более здоровые: например, начать завтракать утром и не есть на ночь. Потому что дома у тебя нормальный режим питания.

Минусы удаленной работы в том, что у тебя может возникнуть дефицит общения, но зато я могу сделать перерыв во время рабочего дня, чтобы поболтать с подругой по скайпу, и никто на меня косо не будет смотреть.

Зарплата стала меньше, но это мой личный выбор. Сейчас я получаю 30–45 тыс. руб. Я могу брать больше проектов и получать больше, но для меня важен баланс времени и денег. И тот рост, который я получаю: если работать как на конвейере, роста не будет, ты останешься на одном уровне. На такой работе ты больше в тонусе и должен соответствовать — улучшать свои навыки. Я бы вернулась в офис, если это будет офис компании моей мечты. Ну и, понятно, зарплата должна быть больше, чем на удалении. Но, кстати, почти во всех компаниях моей мечты практикуют свободное посещение офиса».

Максим, серверный программист, заработок от 100 тыс. руб.: «В своей прежней компании я занимался проектами московского заказчика, и потом он переманил меня к себе на "удаленку", предложив зарплату в 2 раза больше — 100 тыс. руб. Какое-то время я работал только из дома, и этот подход мне не понравился: оказалось, моя продуктивность зависит от рабочей обстановки. Поэтому я попросился в офис в компанию моих друзей и стал помимо дома периодически работать у них. Плюсы удаленной работы: ты можешь работать сегодня дома, завтра в кафе, послезавтра на даче. А потом вообще улететь на год в Таиланд — и никто тебя не остановит. Тебе не надо ходить на совещания, максимум — скайп-конференция. И так как работодатель находится в Москве, мой рабочий день начинается в 12 и заканчивается в 8 вечера.

Минусы: сложно создать рабочую атмосферу. Нужно делать кабинет, закрываться в нем в начале дня и выходить в конце. Ты перестаешь общаться с коллегами — и из-за этого можешь перестать развиваться.

Также к коллегам часто можно обратиться с рабочим вопросом, решать сложные задачи в коллективе гораздо проще. Дома тебя постоянно будут отвлекать: "Иди поешь", "Помоги повесить полку". Если у тебя была бессонная ночь, никакой кофе не поможет тебе не уснуть, когда возле тебя диван и тебя никто не видит. При удаленной работе работодателя обычно не волнуют твои болезни, ты все равно работаешь дома. Можешь поработать и с температурой, и с кашлем. За 4 года работы я брал больничный всего пару раз, один из которых реально лежал в больнице.

На первых порах работа просто поглотила меня с головой, было сложно и интересно, и меня не нужно было заставлять, я все равно работал больше 8 часов в день, до поздней ночи. Сейчас у меня 8-часовой рабочий день: в 12 я выхожу в Сеть, проверяю рабочую почту — так же, как если бы эта работа не была удаленной».

Инна, координатор проектов в рекламном агентстве, заработок от 60 тыс. руб.: «Я переехала в другой город и хотела уволиться, однако была незаменимым сотрудником, поэтому мне предложили продолжить в формате "удалёнки". Зарплата изменилась и зависит от объема выполненной работы — в среднем получается меньше процентов на 30, чем раньше, и составляет около 60 тыс. руб. в месяц. Плюсы удаленной работы: не нужно тратить время и деньги на проезд, утром можно подольше поспать. Успеваешь делать домашнюю работу в перерывах, также можешь успеть сбегать в спортзал, если позволяет занятость. Когда ты не в офисе, то не слышишь лишней информации, а еще нет конфликтов и нервотрепок, ведь чтобы что-то написать, ты как минимум несколько раз подумаешь, перечитаешь, а словами можно лишнего наговорить, выясняя отношения.

Минусы: определенная замкнутость (общение только в интернете в переписке), есть риск скатиться в замухрышку, все равно ж никто не видит.

С одной стороны, ты сам себе хозяин, а с другой — по времени ты работаешь гораздо больше, чем 8 часов, иногда даже в выходные. По сути, получается ненормированный рабочий день: просыпаешься, включаешь компьютер и сразу погружаешься в работу, а через час-полтора вспоминаешь, что еще не завтракал. График с учетом 3-часовой разницы во времени у меня такой: с 7 утра до 15 почти без перерыва, максимум так полчаса на перекус. Пару раз потом еще проверка почты и еще примерно час проверочной работы вечером. Мне было не тяжелее, чем в офисе, ведь команда, с которой работаю, набрана мной и работала со мной до этого уже больше 5 лет, все люди надежные и опытные, никто никого не подводил. Что касается самоорганизации, то до ухода из офиса я почти 6 лет была начальником: видимо, он во мне сидит уже глубоко — дисциплина, самоконтроль и чувство ответственности на прежнем уровне. Вернуться в офис после 2 лет такой "свободы" для меня не представляется каким-то кошмаром, думаю, что смогу легко и без проблем адаптироваться».

Зинаида Кузнецова

Фото depositphotos.com